Concept : observation visuelle pour les déclarations EEO
Vous pouvez configurer la fonctionnalité des sondages visuels dans votre locataire Workday pour enregistrer l’origine ethnique des employés qui ne s’identifient pas et générer des rapports sur ces renseignements. Workday sécurise les valeurs liées à l’origine ethnique des enquêtes visuelles séparément des valeurs liées à l’origine ethnique entrées par l’employé. La section
Origine ethnique - Observation visuelle
de la tâche Modifier les renseignements personnels
et du rapport Afficher les détails des renseignements personnels
n'est visible que lorsque vous êtes rattaché au domaine Person Data: Ethnicity Visual Survey
dans le domaine fonctionnel Personal Data.Workday affiche les valeurs autoidentifiées ou visuelles liées à l’origine ethnique dans les rapports suivants :
- Composante EEO-1 - Données de l'employé 2
- Données des employés de la composante 2 de la composante de la paie EEO par établissement ou emplacement
- Données sur l'emploi EEO-1
- Données sur l'emploi EEO-1 – Amélioration de la performance
- Audit des données sur l'emploi EEO-1
- Données sur l'emploi EEO-1 par établissement ou emplacement
- Membres EEO-3
- Employés à temps plein EEO-4
- Employés nouvellement embauchés EEO-4
- EEO-4 Employés autres que à temps plein
- Employés à temps plein - EEO-5
- Personnel EEO-5 par employé et type d'horaire
Lorsque vous configurez la tâche
Mettre à jour des origines ethniques
pour les États-Unis d'Amérique
, vous pouvez sélectionner l'option Refus de répondre
dans la colonne Mappage à
. Si cette option est disponible, Workday charge les rapports EEO avec des valeurs d’enquête visuelles lorsqu’un employé ne déclare pas son origine ethnique.