Étapes : gérer les profils d’habiletés
Sécurité : domaine
Set Up: Skills and Experience
dans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.Les profils d’habiletés permettent d’organiser facilement les qualifications pour les emplois et les parcours de carrière. Vous pouvez utiliser des profils d’habiletés à des fins de production de rapports afin de créer un profil pour un emploi ou un rôle. Vous pouvez également utiliser les qualifications d’un profil d’habiletés comme facettes lorsque vous cliquez sur
Rechercher des travailleurs
dans le rapport Afficher un profil d’habiletés
.Vous pouvez créer des profils d’habiletés en fonction des éléments suivants :
- Attestations/certificats
- Compétences
- Études
- Langues
- Responsabilités
- Habiletés
- Formation
- Expérience professionnelle
Exemple : vous embauchez fréquemment des représentants du service à la clientèle et souhaitez faciliter la création de demandes de postes. Vous créez un profil d’habiletés Représentant du service à la clientèle en précisant que les candidats doivent avoir plus de deux ans d’expérience en matière de service à la clientèle, une compréhension de l’anglais et de l’espagnol, ainsi qu’une compétence de communication avancée.
Workday ne prend pas en charge l’association de profils d’habiletés à des profils d’emploi ou à des travailleurs.
- Accédez à la tâcheMettre à jour des catégories de profils d’habiletés.Créez des catégories pour organiser vos modèles de profils d’habiletés.Exemples : vente au détail, projets de mise en œuvre, marketing d’entreprise et financement d’entreprise.
- Accédez à la tâcheCréer un profil d’habiletés.Créez un profil d’habiletés avec les qualifications applicables. Créez autant de profils d’habiletés que nécessaire.
- Pour modifier un profil d’habiletés, accédez à la tâcheModifier un profil d’habiletés.
- Pour afficher des informations détaillées sur un profil d’habiletés, accédez au rapportAfficher un profil d’habiletés.