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Dernière mise à jour : 2026-03-13
Limiter les profils d’emploi par pays et par organisation

Limiter les profils d’emploi par pays et par organisation

  • Créez des profils d’emploi.
  • Sécurité : domaine
    Set Up: Job
     dans le domaine fonctionnel Jobs & Positions.
Vous pouvez limiter les profils tâche à un pays, à une organisation de supervision ou à une société, ou à une combinaison des trois. Workday applique vos restrictions aux transactions de dotation en personnel , telles que Embauche et Changement lié à l’emploi, ce qui permet de garantir que les utilisateurs ne peuvent sélectionner que les profils tâche appropriés pour la transaction. Ces restrictions postuler en fonction des valeurs proposées de la transaction de dotation en personnel , indépendamment des éléments suivants :
  • Travailleur à l’origine de la transaction de dotation en personnel .
  • Travailleur qui est l’objet de la transaction de dotation en personnel .
Vous pouvez également utiliser le service Web
Submit Job Profile
 pour configurer ces restrictions en bloc.
  1. Accédez à la tâche
    Créer des profils d’emploi
     .
  2. Entrez des restrictions dans les champs suivants :
    Champ
    Description
    Limiter au pays
    Sélectionnez les pays dans lesquels ce profil d’emploi est valide ou laissez ce champ vide si le profil d’emploi est disponible pour tous les pays. Workday n'affiche pas le profil d'emploi si aucune des valeurs suivantes de l' événement ne se trouve dans le pays restreint configuré dans le profil d'emploi:
    • Valeur proposée dans le champ
      Emplacement
       .
    • Emplacement principal
       de l' organisation de supervision proposée : .
    Workday affiche le profil d'emploi si l’une de ces valeurs se trouve dans le pays restreint.
    Limiter à l'organisation
    Sélectionnez les organisations de supervision ou les sociétés dans lesquelles ce profil d'emploi est valide ou laissez ce en blanc si le profil d'emploi est disponible pour toutes les organisations.
    Les utilisateurs ne peuvent voir que les organisations de supervision et les sociétés auxquelles ils ont accès.
    Si vous limitez un profil d'emploi à une organisation de supervision avec des organisations subordonné , la restriction est également appliquée à toutes les organisations subordonné .
    Workday n'affiche pas le profil d'emploi si aucune des valeurs suivantes de l' événement ne contient l' organisation restreinte :
    • Valeur proposée dans les champs
      Société
       ou
      Organisation de supervision
       .
    • société par défaut ou autorisée dans l' organisation de supervision proposée : .
    Workday affiche le profil d'emploi si l’une de ces valeurs se trouve dans l’ organisation restreinte .
    Quand le champ
    Société
     fait partie d’un sous-processus
    Changer l’affectation d’organisation
     , Workday évalue la valeur
    Société proposée
     uniquement lorsque l’étape du sous-processus est lancée. Exemple : vous lancer le processus de gestion
    Embauche
     avec le processus de gestion consolidé
    Changer des affectations d’organisations
     . Workday évalue votre restriction dans la page de lancement
    Embauche
     . Workday réévalue votre restriction quand vous accédez à l’étape
    Changer des affectations d’organisations
     .
  • Si vous configurez au moins une
    valeur Limiter au pays
     et au moins une valeur
    Limiter à l’organisation
     , le profil d'emploi est visible si ces deux restrictions sont respectées par les valeurs proposées dans la transaction de dotation en personnel . Exemple : vous entrez
    « É.-U. »
     dans le
    champ « Limité au pays
    et
    l’organisation de supervision 1 »
     dans le champ
    « Limité à l’organisation »
     . Le profil d'emploi sera visible si la transaction de dotation en personnel comporte un emplacement proposé aux États-Unis et a l'
    organisation de supervision 1
     comme organisation de supervision proposée : . Si une seule de ces conditions est remplie, le profil d'emploi ne sera pas visible.
  • Si vous configurez plusieurs valeurs dans les champs
    Limiter au pays
     ou
    Limiter à l’organisation
     , le profil d'emploi sera visible si au moins une de ces restrictions est respectée par le biais des valeurs proposées dans la transaction de dotation en personnel . Exemple : vous entrez
    États-Unis
     et
    Canada
     dans le champ
    Limiter au pays
    et
    l’organisation de supervision 1
     dans le
    champ Limiter à l’organisation
     . Le profil d'emploi sera visible si la transaction de dotation en personnel comporte un emplacement proposé aux États-Unis ou au Canada et a l'
    organisation de supervision 1
     comme organisation de supervision proposée : .
  • Nous postuler pas les restrictions de filtrage aux dossiers Récent et Suggestisé dans le champ
    Profil d’emploi
     .
  • Si une restriction relative à une date future est associée à un profil d'emploi , elle pourra toujours figurer dans les résultats de recherche pour les transactions en vigueur aujourd’hui. Dans ces cas, Workday affiche un avertissement si le profil d'emploi que vous avez sélectionné n’est pas valide.
  • Les utilisateurs peuvent rechercher des profils tâche restreints masqués à l'aide de l'identifiant Workday s'ils utilisent l'identifiant Workday
    comme préfixe :
     .
  • Workday affiche une alerte si les utilisateurs sélectionnent un profil d'emploi restreint dans une transaction. Il peut toujours soumettre l' événement.
  • Les restrictions de profil d'emploi que vous avez configurées postuler lorsque les utilisateurs accèdent aux tâches suivantes :
    • Ajouter un emploi
    • Ajouter un emploi pour un travailleur auxiliaire
    • Changez les détails d’un travailleur auxiliaire lorsque vous utilisez un modèle de changement lié à l'emploi avec l’interface utilisateur améliorée.
    • Effectuer un changement lié à l’emploi lorsque vous utilisez un modèle de changement lié à l'emploi avec l’interface utilisateur améliorée activée.
    • Changer d’emplacement lorsque vous utilisez un modèle de changement lié à l'emploi avec l’interface utilisateur améliorée.
    • Révision de la rémunération
    • Embaucher un travailleur auxiliaire par contrat
    • Embaucher un travailleur auxiliaire en tant qu’employé
    • Create Position
    • Modifier les restrictions d'embauche
    • Modifier un emploi
    • Modifier un poste
    • Edit Position Restrictions
    • Embaucher un employé
    • Embaucher un étudiant
    • Demander une mutation lorsque vous utilisez un modèle de changement lié à l'emploi avec l’interface utilisateur améliorée activée.
    • Définir les restrictions d’embauche
    • Démarrer une affectation à l’étranger
    • Démarrer un changement lié à l’emploi lorsque vous utilisez un modèle de changement lié à l'emploi avec l’interface utilisateur améliorée activée.
Vous avez deux profils tâche d’ingénieurs logiciels. Vous voulez utiliser l’une dans l’organisation de soutien A et l’autre dans l’organisation de soutien B. Vous définissez les restrictions pertinentes. Lorsqu'un gestionnaire termine un changement lié à tâche pour un ingénieur logiciel dans l'organisation de soutien A, il ne verra que le profil d'emploi de l'organisation de soutien - A. Ils peuvent ainsi sélectionner facilement le profil d'emploi approprié.