Étapes : définir la consolidation de tâches pour les ententes d’embauche
Configurez le processus de gestion
Entente d’embauche
et la politique de sécurité dans le domaine fonctionnel Recruiting.Vous pouvez définir la consolidation de tâches pour les ententes d’embauche à partir des candidatures. Vous pouvez ensuite consolider les tâches liées aux ententes d’embauche à partir de
Mes tâches
pour les traiter en une seule fois.- Définissez la consolidation de tâches pour le processus de gestionEntente d’embauche.Si vous avez configuré les sous-processus appropriés pour le processus de gestionEntente d’embauche, définissez la consolidation de tâches pour les politiques des processus de gestion suivants :
- Détails d’une convention collective de postulant
- Détails d’un contrat de postulant
- Détails de la période de préavis dans l’entente d’embauche
- Détails d’une période d’essai/probatoire d’un postulant
- (Facultatif) Définissez la consolidation des tâches pour les sous-processus de rémunération.
- Donnez un accès permettant demodifieraux groupes de sécurité pour les domaines suivants du domaine fonctionnel Recruiting :
- Pre-Hire Data: Business Title
- Pre-Hire Data: Employment Agreement
- Pre-Hire Data: End Date
- Pre-Hire Data: Start Date and Location
Si vous avez configuré les sous-processus appropriés, donnez l’accès permettant demodifieraux groupes de sécurité pour les domaines suivants du domaine fonctionnel Recruiting :- Employment Agreement: Collective Agreements
- Employment Agreement: Employee Contracts
- Employment Agreement: Notice Periods
- Employment Agreement: Probation Period
Vous pouvez maintenant consolider dans un classeur les tâches liées aux ententes d’embauche des candidatures dans
Mes
tâches.Accédez au rapport
Consolider des tâches
pour consolider les tâches disponibles.