Créer des ententes d’embauche
- Configurez le processus de gestionEntente d’embaucheet la politique de sécurité dans le domaine fonctionnel Staffing.
- Sécurité : domainePre-Hire Data: Employment Agreementdans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
- Créez une demande de poste.
Vous pouvez créer une entente d’embauche détaillée pour un postulant qui inclut les éléments suivants :
- Conventions collectives.
- Rémunération.
- Détails du contrat.
- Détails de la demande de poste.
- Périodes de préavis.
- Paiements uniques.
- Périodes d’essai/probatoires.
- Octrois d’actions.
Si vous avez consolidé le modèle du processus de gestion
Entente d’embauche
, les tâches de vos sous-processus configurés démarrent en même temps et s’affichent dans un flux des travaux guidé et simplifié. Ce flux des travaux vous permet de faire ce qui suit :- Naviguer facilement entre les composantes qui constituent l’entente d’embauche.
- Réviser et approuver toutes les composantes de l’entente d’embauche en bloc.
- Accédez à la tâcheCréer une entente d’embauche.
- (Facultatif) Dans la sectionDémarrer, entrez les nouvelles valeurs dans les champs que vous désirez changer.Si la demande de poste comprend des profils d’emploi supplémentaires, le profil d’emploi principal est chargé dans l’entente d’embauche et vous pouvez sélectionner un autre profil d’emploi. Le champProfil d’emploiest en lecture seule si la demande de poste ne contient qu’un seul profil d’emploi.L’apport de changements dans cette section ne modifiera pas les données initiales de la demande de poste.
- Remplissez les sections des composantes de l’entente d’embauche.
Si vous avez configuré l’étape
Générer un document
dans le processus de gestion de l’Entente d’embauche
, vous pouvez maintenant générer les documents de l’entente d’embauche.- Embauchez le postulant.
- Renégociez une entente d’embauche approuvée pour une candidature.