Lancer une fin d’emploi dans des classeurs pour action en masse
- Configurez le processus de gestionFin d’emploiet la politique de sécurité du processus de gestion.
- Définissez des classeurs des actions en masse pour les fins d’emploi.
- Mettez fin aux postes ou emplois supplémentaires pour les employés concernés.
- Sécurité : domaineMass Action Eventsdans le domaine fonctionnel System.
Vous pouvez lancer le processus de gestion
Fin d’emploi
en bloc pour les employés à l’aide d’un classeur pour action en masse.Vous pouvez ajouter des employés à un classeur :
- En utilisant le rapportLancer une fin d’emploi en masse.
- En sélectionnant un rapport dans la tâcheLancer un événement lié à une action en masse.
- En utilisant un rapport de recherche dans la tâcheLancer un événement lié à une action en masse.
- En les ajoutant manuellement.
La tâche
Gestion des opérations en masse
vous permet également d’utiliser un classeur pour action en masse pour traiter en bloc les employés avec contrat à durée déterminée.Workday recommande aux administrateurs RH de remplir les champs du classeur de gauche à droite afin que les données soient chargées de manière efficace.
- Accédez à la tâcheLancer un événement lié à une action en masse.
- Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :OptionDescriptionAction en masseSélectionnezFin d’emploi.RapportPour remplir le classeur, sélectionnez un rapport standard ou un rapport personnalisé comprenant jusqu’à 500 employés.Vous pouvez filtrer les données chargées en fonction des paramètres de définition de rapport si vous sélectionnez un rapport personnalisé dont les paramètres sont configurés.
- Une fois le classeur généré, sélectionnezOuvrir un classeur.
- Pour le classeur, tenez compte des éléments suivants :ChampDescriptionPartagerVous pouvez partager le classeur avec d’autres personnes ou groupes de sécurité. Les membres ne peuvent pas modifier le classeur s’ils ont uniquement accès à l’étapeTerminer un événement lié à une action en massedans la politique de processus de gestionÉvénement lié à une action en masse.Vous pouvez partager des feuilles de calcul d’actions en masse avec des groupes de sécurité liés aux contraintes, mais l’accès pour afficher et modifier ces feuilles de calcul dépend des paramètres de poste et de sécurité de domaine que vous appliquez aux profils.EmployéSi vous sélectionnez un rapport dans la tâcheLancer un événement lié à une action en masse, le nombre d’employés dans le classeur peut différer du rapport. Workday supprime automatiquement les employés inactifs, les futurs employés et les travailleurs auxiliaires du classeur.Date de la notificationLa date indiquée dans ce champ peut alimenter le champPériode de préavisen fonction duMotif principalque vous sélectionnez si l’employé ne reçoit pas un ensemble d’indemnités de départ.Date de fin d’emploi recommandéeCe champ peut être rempli en fonction des champsPériode de préavisetDate de la notification.Date de fin d’emploiDernier jour de travailDate de fin de la rémunérationCes champs se remplissent si vous sélectionnez unedate de fin d’emploidans la tâcheLancer un événement lié à une action en masseou dans le classeur.Dans le même classeur, différentes dates de fin d’emploi peuvent être affichées pour les employés.Ensemble des indemnités de départ affectéCe champ en lecture seule se remplit si des indemnités de départ ont été affectées à l’employé.Lancer la validation des erreursSélectionnez ce bouton pour corriger les erreurs et soumettre le classeur.
Le processus de gestion
Fin d’emploi
est lancé pour les employés dans le classeur. Toutes les autres étapes du processus de gestion sont exécutées aux fins d’achèvement.