Étapes : définir le processus Défaut de se présenter

Vous pouvez configurer le processus de gestion Défaut de se présenter
pour permettre aux utilisateurs de signaler les employés qui ne se présentent pas le premier jour de travail. Une fois révisé, le processus de gestion Défaut de se présenter
retire l’événement d’Embauche
du travailleur. Vous pouvez configurer ce processus de gestion pour interrompre certains processus et intégrations en aval qui sont liés à l’événement d’Embauche
du travailleur. Les processus précis que Workday peut arrêter dépendent des éléments suivants :

La configuration de votre organisation.

L’état d’avancement de ces processus lorsque vous terminez l’événement Défaut de se présenter
.

L’événement lié à un défaut de se présenter
vous permet d’indiquer qu’un travailleur ne s’est pas présenté
dans son dossier de postulant. Workday peut informer automatiquement les gestionnaires d’embauche lorsqu’ils tentent d’embaucher un travailleur à qui il est arrivé de ne pas se présenter. Vous pouvez également indiquer que le travailleur ne s’est pas présenté directement dans son dossier de postulant sans lancer le processus de gestion Défaut de se présenter
.

Vous pouvez utiliser la tâche

Mettre à jour des catégories et des motifs d’événements

pour ajouter un motif au processus de gestion pour le cas de défaut de se présenter.

Vous ne pouvez utiliser le processus de gestion Défaut de se présenter
que pour les employés, et non pour les travailleurs auxiliaires.

Modifier des processus de gestion.

Assurez-vous que l’étape Réviser et terminer le signalement d’un cas de défaut de se présenter
est l’étape Terminer
dans le processus de gestion Défaut de se présenter
. Ajoutez les étapes d’approbation avant l’étape Terminer
.

Vous pouvez configurer le processus de gestion Défaut de se présenter
pour interrompre certains processus en aval qui sont liés au travailleur dans Workday. Utilisez l’attribut d’intégration Hire Rescinded
dans l’intégration Core Connector: Worker
pour informer les processus de tierce partie. La possibilité d’annuler des événements peut dépendre de la fréquence des mises à jour d’intégration, ainsi que de la rapidité avec laquelle vous pouvez signaler et exécuter l’événement Défaut de se présenter
.

Mettre à jour les paramètres de localisation.

Configurez les paramètres de localisation dans le champ

Marquer comme cas de défaut de se présenter

dans le processus de gestion Défaut de se présenter
.

Modifiez les politiques de sécurité de domaine.

Configurez le rapport

Détail de l’événement lié à un défaut de se présenter

dans le domaine Staffing Actions: No Show
.

(Facultatif) Ajoutez des menus de tableau de bord.

Vous pouvez ajouter des événements Défaut de se présenter
au tableau de bord Gestion de mon équipe
. Cela permet aux gestionnaires d’effectuer le suivi des cas de Défaut de se présenter qu’ils signalent.

(Facultatif) Créer une intégration (étape).

Vous pouvez configurer une étape d’intégration pour le processus de gestion Défaut de se présenter
qui vous permet d’utiliser des événements d’intégration associés aux cas de défaut de se présenter.