Référence : organisations de supervision dans les demandes de postes
La plupart des demandes de postes affichent l’organisation de supervision pour laquelle vous les avez créées, notamment :
- Demandes de postes pour les organisations de gestion par emplois.
- Demandes de postes confidentielles pour les organisations de gestion par postes.
- Demandes de postes non confidentielles pour les organisations de gestion par postes, si tous les postes sont dans la même organisation de supervision.
Quand une demande de poste non confidentielle comporte plusieurs postes dans différentes organisations de supervision, Workday détermine quelle organisation de supervision afficher à l’aide des conditions suivantes :
Condition | Organisation de supervision |
|---|---|
Pouvez-vous pourvoir un poste à partir du menu des actions connexes de la demande de poste?
| Oui : utilise l’organisation de supervision du premier poste disponible, qui a le plus petit identifiant de restrictions de poste.
Non : va à la condition suivante. |
La demande de poste comporte-t-elle un poste à pourvoir que votre organisation n’a jamais pourvu?
| Oui : utilise l’organisation de supervision pour ce poste. Ce poste peut être nouveau ou gelé.
Non : va à la condition suivante. |
La demande de poste comporte-t-elle un ou plusieurs postes que votre organisation a déjà pourvus dans le passé?
| Oui : utilise l’organisation de supervision du poste avec la date d’embauche au plus tard. Workday considère l’organisation de l’embauche la plus récente comme l’organisation la plus probable pour la demande de poste.
Non : utilise l’organisation de supervision pour laquelle vous avez créé la demande de poste. |
Incidences sur les processus de gestion
Lorsque le processus de gestion
Move Workers to New Manager
est terminé, Workday déplace les travailleurs dans l’organisation de leur nouveau gestionnaire. Workday affiche la transaction sous forme d’événement Déplacer un travailleur (organisation de supervision)
dans l’historique du travailleur. Les demandes de postes connexes reflètent la nouvelle organisation de supervision des travailleurs.