Concept : périodes d’essai/probatoires
Workday vous permet de rationaliser les périodes d’essai/probatoires selon la réglementation locale et les exigences de votre organisation. Vous pouvez utiliser la fonctionnalité de période d’essai/probatoire pour effectuer le suivi, l’évaluation et l’exécution des actions nécessaires en fonction du résultat de la période d’essai/probatoire. Voir Éléments à prendre en compte pour la définition : périodes d’essai/probatoires.
Règles propres aux périodes d’essai/probatoires
Vous pouvez créer des règles propres aux périodes d’essai/probatoires conçues pour calculer automatiquement la durée de la période pour un employé. La durée de la période sera indiquée lorsque vous ajouterez une période d’essai/probatoire.
Si vous configurez l’étape
Ajouter une période d’essai/probatoire
dans ces processus de gestion, la règle est également chargée lorsque vous embauchez un employé ou lorsqu’un employé change d’emploi :
- Effectuer un changement lié à l’emploi
- Embauche
Évaluations de la période d’essai/probatoire
Vous pouvez utiliser les évaluations de la période d’essai/probatoire pour prendre une décision concernant cette période pour un employé et effectuer toutes les actions pertinentes. Workday peut calculer automatiquement la date d’évaluation des employés lorsque vous définissez les règles propres aux périodes d’essai/probatoires.
Vous pouvez lancer manuellement plusieurs évaluations pour un employé, mais devez finaliser tout événement d’
évaluation de la période d’essai/probatoire
pour l’employé avant de lancer une nouvelle évaluation. Si une règle propre à la période d’essai/probatoire planifie une date d’évaluation pour un employé, alors qu’un autre événement d’évaluation de la période d’essai/probatoire
est déjà en cours, Workday enverra quand même une tâche à Mes tâches
pour que vous puissiez lancer l’évaluation.Lorsque vous annulez le processus de gestion
Évaluer une période d’essai/probatoire
, Workday :
- Annule tous les événementsÉvaluer une période d’essai/probatoireet les événements connexes en cours.
- Ne retire aucun événementÉvaluer une période d’essai/probatoireou autre événement connexe terminé.
Évaluer une période d’essai/probatoire
, Workday :
- Retire tout événementÉvaluer une période d’essai/probatoire,Modifier une période d’essai/probatoireetProlonger une période d’essai/probatoire.
- Ne retire aucun événementChangement d’emploi à la suite de l’évaluation d’une période d’essai/probatoireouMettre fin à un emploi à la suite de l’évaluation d’une période d’essai/probatoire.