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Dernière mise à jour : 2025-03-14
Étapes : définir l’expérience de l’apprenant

Étapes : définir l’expérience de l’apprenant

  • Révisez les éléments à prendre en compte pour la définition de l’expérience de l’apprenant.
  • Enregistrez les recherches pour tous les rapports que vous souhaitez utiliser pour les carrousels personnalisés.
Vous pouvez utiliser la configuration prédéfinie par Workday ou configurer une expérience de l’apprenant personnalisée afin que les apprenants puissent accéder au contenu, le compléter ou l’afficher à l’aide de :
  • Liens personnalisés que les apprenants peuvent utiliser pour accéder à des tâches, à des rapports personnalisés ou à du contenu externe.
  • Vignettes en vedette qui mettent en évidence un contenu précis pour des groupes d’apprenants.
  • Carrousels personnalisés permettant aux apprenants d’accéder à du contenu d’apprentissage personnalisé.
  1. Configurez votre propre image de bannière et votre propre texte d’en-tête pour la page Accueil de l’apprentissage.
  2. Créez des vignettes de mise en vedette qui dirigent les apprenants vers un contenu précis. Exemple : un rapport personnalisé à partir duquel ils peuvent parcourir votre catalogue d’apprentissage pour trouver du contenu qui les aide à développer de nouvelles habiletés.
  3. Permettez aux apprenants de créer et de partager des chemins d’apprentissage personnalisés.
  4. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Créer un carrousel personnalisé d’apprentissage
    .
    Sélectionnez la recherche enregistrée que vous souhaitez utiliser pour afficher du contenu personnalisé pour les apprenants sur les pages d’accueil Workday Learning.
    Vous pouvez utiliser les sources de données suivantes lors de la création de rapports de recherche pour les carrousels personnalisés :
    • Affectation d'apprentissage
    • Contenu d'apprentissage
    • Inscription à de l'apprentissage
    • Enregistrement d'apprentissage
    Sécurité :
    • Domaine
      Set Up: Learner Experience
      dans le domaine fonctionnel Learning Core.
    • Domaine
      Set Up: Tenant Setup - Worklets
      dans le domaine fonctionnel System.
  5. Utilisez la tâche
    Configurer des communiqués
    pour afficher jusqu’à cinq communiqués sur la page
    d’accueil de l’apprentissage
    .
  6. Accédez à la tâche
    Mettre à jour l’expérience de l’apprenant
    .
    Sélectionnez
    Configuration personnalisée
    dans l’onglet de la page que vous souhaitez configurer.
    Pour les rangées, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Contenu de la page
    Sélectionnez une vignette que Workday affiche pour vos apprenants. Vous pouvez sélectionner l’ordre dans lequel vos éléments de contenu s’affichent.
    Vous pouvez ajouter jusqu’à trois carrousels personnalisés aux pages suivantes :
    • Accueil de l’apprentissage
    • Mon apprentissage
    • Découvrir
    Pour ajouter un carrousel, sélectionnez
    Carrousels personnalisés
    , puis sélectionnez le carrousel que vous souhaitez afficher sur la page.
    Règle de conditions
    Ajoutez des règles de conditions pour préciser qui peut afficher les liens externes. Exemple : ajoutez une règle de conditions pour afficher un lien externe aux gestionnaires.
    Tâche/rapport ou lien externe
    Ajoutez un lien qui s’affiche dans le panneau latéral de la page
    Accueil de l’apprentissage
    .
    Obligatoire pour les groupes
    Sélectionnez les groupes pour lesquels vous souhaitez afficher le carrousel personnalisé.
  7. Permettez aux apprenants de définir leurs préférences de langue pour le contenu qui figure dans les recommandations d’apprentissage.
  8. (Facultatif) Vous pouvez sélectionner
    Configuration par défaut
    pour revenir à la configuration prédéfinie par Workday.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Learner Experience
    dans le domaine fonctionnel Learning Core.
Pour afficher ou modifier les carrousels personnalisés, accédez :
  • À la tâche
    Modifier un carrousel personnalisé d’apprentissage
    .
  • Au rapport
    Afficher un carrousel personnalisé d’apprentissage
    .