FAQ : Comment supprimer ou désactiver un régime de congés?

Vous ne pouvez pas supprimer un régime de congés. Toutefois, vous pouvez empêcher les utilisateurs de demander des congés et désactiver l’affichage des soldes de régimes. Une façon simple de ce faire est d’ajouter une règle d’admissibilité avec des critères auxquels aucun utilisateur ne peut répondre. Vous pouvez utiliser un calcul de comparaison de valeurs pour créer une condition qui n’est jamais vraie, telle que

1=2

et l’ajouter aux règles d’admissibilité. Dans la tâche

Modifier un régime de congés

 :

Vérifiez dans les onglets
Cumul
et
Congés
les remplacements des règles d’admissibilité. Si des définitions de cumul ou de congés remplacent les règles d’admissibilité du régime, veillez à modifier les règles
d’admissibilité des travailleurs
sur ces définitions pour inclure la condition
 1 = 2
.
Si les travailleurs peuvent satisfaire aux règles d’admissibilité en répondant à l’un ou l’autre des ensembles (rangées) de critères, ajoutez la condition
 1 = 2
à l’intérieur de chaque rangée.

Exemple : les règles d’admissibilité des travailleurs dans votre régime de congés ou les remplacements liés aux régimes de congés dans le cumul ou les congés incluent ces rangées de calculs de comparaison de valeurs. Ensemble, ces règles exigent que les travailleurs soient à temps plein ou qu’ils travaillent plus de 30 heures.

Première rangée :

Champ	Valeur
Nom	Employés à temps plein
Catégorie	Absence et Paie
1er opérande	Travailleur : Heures de travail prévues par semaine (pour tous les emplois) à la date de fin de la sous-période.
Opérateur	supérieur ou égal à
2e opérande	40

Deuxième rangée :

Champ	Valeur
Nom	Temps partiel de plus de 30 heures
Catégorie	Absence et Paie
1er opérande	Travailleur : Heures de travail prévues par semaine (pour tous les emplois) à la date de fin de la sous-période.
Opérateur	supérieur ou égal à
2e opérande	30

Pour ajouter la condition

1 = 2

à l’intérieur de chaque rangée :