Concept : tableaux de bord du gestionnaire de ressources
Les gestionnaires de ressources utilisent les tableaux de bord suivants pour gérer les travailleurs pour leurs projets :
- Gestionnaire de ressources
- Gestionnaire de bassins de ressources
Ils peuvent :
- Emprunter des travailleurs à d’autres gestionnaires de ressources.
- Comparer les attributs des travailleurs.
- Doter des projets en personnel.
- Afficher le statut et l’utilisation de leurs travailleurs.
Les gestionnaires de bassins de ressources peuvent également afficher et gérer les travailleurs même s’ils n’ont pas de rôle dans le même projet que celui du travailleur.
Ces tableaux de bord affichent :
- Le statut des travailleurs dans un projet.
- Une vue consolidée des affectations de travail.
- Les tâches et rapports fréquemment utilisés.
- Vos besoins urgents liés à une dotation en personnel. Workday calcule le degré d’urgence comme la somme des paramètres suivants :
- La date de début du projet - la date du jour est-elle inférieure à 30? (+1)
- La date de début de la ligne du plan de ressources - la date du jour est-elle inférieure à 14? (+1)
- La ligne du plan de ressources a-t-elle plus d’une ressource non nommée? (+1)
- La ligne du plan de ressources comporte-t-elle des exigences? (+1)
- Le projet est-il facturable? (+1)
Pour vous assurer que Workday affiche les données appropriées dans le tableau de bord, affectez les gestionnaires à un rôle dans la même organisation de supervision que celle de leurs travailleurs. Vous devrez peut-être également affecter des gestionnaires de bassins de ressources à plusieurs organisations de supervision.