Concept : attestation de l’effort pour la paie

Lorsque vous lancer une exécution attestation de l'effort , Workday achemine l’ attestation de l'effort vers le processus de gestion

Attestation de l’effort

aux fins de révision et d’approbation. Si vous souhaitez qu'un gestionnaire de l' affectation d'organisation du travailleur révise l' attestation de l'effort , indiquez cette option de routage dans le type attestation de l'effort que vous utilisez. Workday vous recommande de configurer ce processus de gestion en fonction de vos exigences en attestation de l'effort .

Cochez la case

Activer la période rétroactive dans les ajustements comptables de la paie

dans la tâche

Mettre à jour les options de comptabilisation de la paie rétroactive

avant de créer Les ajustements de la paie permettent de attestation de l'effort pour afficher une comptabilité rétroactive précise pour les ajustements comptables de la paie qui concernent des périodes rétroactives.

Lorsque vous apportez une modification à un effort à partir du processus de révision de attestation de l'effort et que le changement lance un ajustement comptable de la paie sur une période de paie rétroactive, Workday:

Prend en compte la période rétroactive dans les lignes attestation de l'effort et affiche avec précision uniquement la paie de la période rétroactive que vous avez ajustée au moyen de la modification de l’effort dans l’ ajustement comptable de la paie.
Associe les périodes d’ajustement de la paie rétroactive aux périodes de l’effort dans les lignes comptables de la paie et le rapport attestation de l'effort .

Lorsque les travailleurs ou les responsables de la révision modifient les affectations de l’effort qui ont une incidence sur l’imputation des coûts, un administrateur de la paie doit effectuer un ajustement comptable. Vous pouvez configurer Workday pour lancer automatiquement ce processus à la fin du processus de gestion

Attestation de l’effort

lorsque vous :

Utilisez des worktags complets dans le type attestation de l'effort .
Configurez l’ utilisation du worktag pour attestation de l'effort afin d’inclure tous les types de worktag utilisés dans votre paie.
Définissez les changements attestation de l'effort qui ont une incidence sur l’imputation des coûts.
Ajoutez une étape au processus de gestion
Attestation de l’effort
pour créer un ajustement comptable de la paie une fois attestation de l'effort terminée.

Lorsque le processus de gestion

Attestation de l’effort

génère un ajustement comptable de la paie , le calcul:

Inclut uniquement les composantes de revenus.
N’inclut pas les coûts ou les retenues pour l’employeur. Pour ajuster ces coûts, vous devez ajouter manuellement les composantes de la paie au People Analytics.

Le rapport attestation de l'effort pro forma vous offre un aperçu des résultats de attestation de l'effort en fonction des chiffres réels ou des obligations de la comptabilité de la paie. Vous pouvez l'utiliser pour planifier l'imputation des coûts de la paie ou les ajustements comptables avant d'exécuter l' attestation de l'effort.

Certaines modifications de la comptabilité de la paie peuvent rendre obsolètes les attestations de l’effort. Workday vous permet de recertifier les attestations de l’effort qui peuvent être obsolètes à la résultat de changements apportés aux éléments suivants :

Attribution
Montant certifié
Pourcentage de certification
fonds de action des coûts
Subvention
Nombre de lignes
Worktags de la paie
fonds subventionné

Lorsque vous recertifiez un effort, Workday annule le rapport attestation de l'effort initial et le remplace par un nouveau.