Concept : structures de plans dans les fonctions de gestion de la paie
Types de plans
Dans Adaptive Planning et Consolidation (AP&C), vous devez utiliser le type de plan financier comme base pour les plans financiers et lors de la création des hiérarchies de plans parents-enfants. Vous pouvez utiliser les plans financiers pour contrôler les dépenses lors des transactions de dépense et de dotation en personnel.Calendrier et entrée du plan par
Dans Adaptive Planning et Consolidation, Workday utilise votre sélection Entrée du plan par
afin de créer chaque période temporelle pour laquelle vous définissez un plan ou un budget.
Entrée du plan par | Description |
|---|---|
Période | Fondez les périodes sur les périodes du calendrier comptable. |
Calendrier récapitulatif | Fondez les périodes sur un groupe récapitulatif de périodes comptables, par exemple trimestrielles ou semestrielles. |
Durée | Pour les plans financiers, une seule période qui couvre toute la plage de temps du plan ou du budget. |
Pour les plans financiers, Workday utilise votre calendrier comptable avec votre sélection
Entrée du plan par
et la plage de temps pour créer les périodes et la durée. Votre sélection de Calendrier
doit correspondre au calendrier comptable pour :
- Les sociétés selon lesquelles vous planifiez, telles qu’elles sont définies dans la tâcheModifier les détails comptables d’une société.
- Les hiérarchies de sociétés selon lesquelles vous planifiez, telles qu’elles sont définies dans la tâcheModifier les détails d’une consolidation.
Dimensions structurées
Les dimensions structurées dans Adaptive Planning et Consolidation déterminent si les transactions sont soumises au budget. Si une transaction comporte des worktags qui correspondent aux critères de dimensions structurées, la transaction est soumise à ce budget.
Pour les hiérarchies de sociétés, vous ne pouvez sélectionner que des hiérarchies de sociétés avec des sociétés subordonnées qui utilisent les mêmes :
- Ensemble de comptes.
- Devise.
- Calendrier comptable.
Charges sociales
Envisagez de désactiver les charges sociales dans Adaptive Planning et Consolidation lorsque :
- Workday n’inclut pas les charges sociales dans vos engagements, obligations ou chiffres réels.
- Vous n’avez pas de budget affecté aux charges sociales.