Referencia: capacidades de incorporación
Puede consultar descripciones de funciones de alto nivel para las capacidades en esta área de producto.
Cumplimiento
Permite mantener y realizar un seguimiento de las asignaciones de establecimiento, los sexos y las autorizaciones de empleo.
E-Verify
Admite el envío de datos del Formulario I-9 al servicio federal E-Verify de EE. UU. La funcionalidad admite:
- Resincronizar automáticamente los estados de los casos.
- Casos de seguimiento en E-Verify que se crearon para el empleado en los últimos 30 días.
- Enviar un motivo de caso duplicado con el Formulario I-9.
Contratos de empleo/Acuerdos de empleo
Ofrece la posibilidad de registrar detalles de contrato para empleados fijos y de duración determinada. La funcionalidad admite:
- Creación de condiciones de empleo para candidatos internos y externos.
- Ocultar y solicitar campos en los procesos de gestión asociados a acuerdos de empleo
Formulario I-9
Admite la capacidad de crear y gestionar Formularios I-9 electrónicos para trabajadores y mantener la información de auditoría interna. La funcionalidad admite:
- Importación de datos del Formulario I-9, incluida la Sección 3, creados fuera de Workday.
- Corrección del Formulario I-9 cumplimentado, incluida la Sección 3.
- Ocultación y campos obligatorios en el Formulario I-9.
- Designar al representante externo autorizado para cumplimentar la Sección 2 del Formulario I-9.
- Configurar varios procesos de gestión del Formulario I-9, incluida la auditoría interna y la asignación de gestión de formularios. gestionar la asignación de formulario.
Contratación e incorporación
Permite contratar e incorporar empleados y trabajadores a una organización. La funcionalidad admite:
- Finalización automática de procesos de gestión de dotación de personal de contratación y cambio de puesto iniciados desde Workday Recruiting.
- Configurar una experiencia de incorporación para nuevas contrataciones
- Seguimiento de los datos de incorporación, incluidas las tareas finalizadas por el trabajador y las tareas restantes.
- Corrección de la fecha inicial del trabajador al corregir el proceso de gestión de contratación.
- Informar a los usuarios que no se presentan en su primer día de trabajo, detener los procesos posteriores y las integraciones relacionadas con la contratación.
- La duplicación de aspirantes y antiguos trabajadores, y proporciona herramientas para evitar la creación de registros duplicados.
Periodos de prueba/preaviso
Permite crear, editar, ampliar y realizar un seguimiento de los periodos de prueba de los empleados. La funcionalidad admite:
- Crear y mantener reglas de periodo de prueba específicas de país para empleados en función de los criterios configurados.
- Ocultar y solicitar campos en tareas de periodo de prueba