Referencia: funcionalidades de beneficios
Puede consultar descripciones de funciones de alto nivel para las capacidades en esta área de producto.
Gestión de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio / ACA
Ofrece la destreza de notificar a los empleados a tiempo completo sobre su cobertura sanitaria mínima e informar al IRS.
Planes de beneficios configurables
Admite la creación y configuración de planes de beneficios de salud, seguro y jubilación, y cuentas de ahorro y gastos para asistencia sanitaria. La funcionalidad ofrece la destreza de:
- Cree y configure planes de beneficios adicionales que no se ajusten a otras categorías de cobertura.
- Cree varios atributos para facilitar la gestión de planes de beneficios, como objetivos de cobertura, proveedores de beneficios, créditos de beneficios, recargos de beneficios, grupos y reglas de elegibilidad.
Dependientes y beneficiarios
Admite la creación de dependientes y beneficiarios. La funcionalidad ofrece la destreza de:
- Cree varios tipos de relación.
- Designe un fideicomiso legal como beneficiario.
- Realizar un seguimiento del estado de verificación de un dependiente
- Cree órdenes cualificadas de relaciones nacionales.
Gestión de eventos de inscripción
Admite la configuración de varios tipos de evento de inscripción y reglas asociadas. La funcionalidad ofrece la destreza de:
- Inscribir a las nuevas contrataciones en planes de beneficios y finalizar los beneficios en caso de baja o pérdida de elegibilidad.
- Inscríbase en eventos de vida cualificados iniciados por el empleado y eventos generados automáticamente como resultado de un cambio (noun), cambiar (verb) de dotación de personal y elegibilidad .
- Defina el periodo de inscripción en beneficios para un tipo específico de evento de beneficios y restrinja la destreza de un empleado para notificar el evento de beneficios una vez caducado el periodo de inscripción.
- Inscríbase en equipos de escritorio y aplicaciones móviles nativas de Workday.
- Coordine eventos para procesar eventos que puedan entrar en conflicto y, al mismo tiempo, conservar las inscripciones existentes.
- Cree y configure periodos y workflows de inscripción abierta .
- Consolidar eventos cuando se notifique más de un evento de beneficios el mismo día.
- Admita los periodos de espera del plan de beneficios .
- Admitir reglas de fecha inicial y final de deducción y cobertura de beneficios .
- Reglas de soporte para el proceso de pruebas de asegurabilidad que definen los niveles de cambio (noun), cambiar (verb) permitidos, los límites de emisión garantizada y las reglas por defecto para la cobertura pendiente de aprobación.
Medicare
Admite la creación y el seguimiento de los beneficios de Medicare . La funcionalidad ofrece la destreza de:
- Realizar un seguimiento de la información de cobertura e inscripción de empleados, jubilados, trabajadores dados de baja y dependientes.
- Admitir la coordinación de beneficios en función de la cobertura para determinar el pagador principal y el secundario de los gastos médicos.
Seguimiento de elegibilidad COBRA
Ofrece la destreza de:
- Realizar un seguimiento de la elegibilidad de empleado y dependiente .
- Integración con un proveedor de COBRA de terceros.
Administración de bienestar laboral
Ofrece la destreza de introducir información de bienestar laboral y cambio (noun), cambiar (verb) las contribuciones a la jubilación.