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Última actualización: 2026-03-13
Definición de parámetros de solicitud de puesto

Definición de parámetros de solicitud de puesto

Los parámetros de solicitud de puesto
 le permiten configurar numerosas opciones relacionadas con la publicación de puestos y la forma en que los proveedores envían candidatos a puestos. Las opciones abarcan las siguientes áreas:
  • Flujo de trabajo
  • Tarjeta de puesto
  • Ruta rápida
  • Aspirante a puesto
  • Entrevista y reunión
  • Puesto preidentificado
  1. En la cabecera, seleccione
    Más
    parámetros de empresa
     .
  2. En
    Puestos y órdenes de trabajo
     , haga clic en
    Solicitudes de puesto
     .
  3. Mientras cumplimenta la sección
    Parámetros de workflow
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Publicación de oferta
    Seleccione las opciones para controlar la publicación de la oferta:
    • Permitir sustitución de verificación de proveedor
    • Bloquear publicación de oferta si hay aprobaciones pendientes
    También puede añadir los siguientes campos adicionales para que se muestren en la publicación de la oferta:
    • Tipo de puesto
    • Perfil de tipo de trabajo
    • Perfil de remuneración según calendario
    • Perfil de horas extra
    Onboarding
    Seleccione esta opción para añadir los siguientes campos adicionales para que se muestren en la incorporación:
    • Tipo de puesto
    • Perfil de tipo de trabajo
    • ID externo
    • Perfil de remuneración según calendario
    • Perfil de horas extra
    • ID de contratista de cliente
    • Aprobadores de hoja de horas
    • Aprobadores de gastos
    • Tipo de gasto
    • Tipo de origen
  4. Haga clic en
    Guardar
    .
  5. Mientras cumplimenta la sección
    Parámetros de tarjeta de puesto
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Permitir servicio BMI
    Seleccione esta opción para activar el indicador de mejor coincidencia (BMI). VNDLY compara las habilidades enumeradas en el trabajo con el currículo del aspirante y proporciona un cálculo del IMC .
    Permitir servicio de extracción de habilidades
    Seleccione esta opción para permitir que el servicio de extracción de habilidades genere una lista de habilidades potencial asociadas a la
    descripción de puesto
     de un trabajo o plantilla de trabajo que los usuarios pueden buscar y seleccionar al publicar un nuevo trabajo.
  6. Haga clic en
    Guardar
    .
  7. Mientras cumplimenta la sección
    Parámetros de ruta rápida
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Activar ruta rápida
    Le permite cambiar a los aspirantes a un estado distinto de
    Solicitado
     cuando se envían a un trabajo de ruta rápida .
    Para cualquier trabajo
    Puede indicar si la ruta rápida se puede utilizar para cualquier trabajo o si se especifica en la plantilla de trabajo . Si selecciona la opción
    Especificado en plantilla de trabajo
     , se muestra un conmutador para el parámetro Ruta rápida en la plantilla de trabajo .
    Esta opción solo se muestra cuando la casilla (de selección)
    Activar ruta rápida
     está seleccionada.
    Estado de candidato solicitado
    Puede especificar si un aspirante (previously solicitante) de proveedor pasa del estado
    Listo para incorporar
     ,
    Incorporado
     o
    En verificación
     .
    Esta opción solo se muestra cuando la casilla (de selección)
    Activar ruta rápida
     está seleccionada.
  8. Haga clic en
    Guardar
    .
  9. Mientras cumplimenta la sección
    Parámetros de aspirante a puesto
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Filtro por defecto para candidatos preseleccionados
    Seleccione esta opción para mostrar por defecto una lista filtrada de los candidatos preseleccionados.
    Resaltar excepciones de tarifa en lista/tarjeta
    Permite que VNDLY muestre la tarifa de facturación del aspirante en fuente y muestra una aviso cuando la tarifa de facturación del aspirante supera la tarifa de facturación máxima del puesto.
  10. Haga clic en
    Guardar
    .
  11. Mientras cumplimenta la sección
    Parámetros de entrevista y reunión
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Número de teléfono obligatorio para entrevistas
    Le permite determinar si el campo
    Número de teléfono de entrevistador
     es obligatorio u opcional al programar entrevistas telefónicas.
    Al programar entrevistas telefónicas, puede determinar si los entrevistadores o los candidatos iniciar la llamada. Sin embargo, este parámetro solo se aplica cuando los candidatos iniciar la llamada.
    Vínculo de vídeo obligatorio para entrevistas por vídeo y reuniones con proveedores
    Le permite determinar si el campo
    URL de entrevista
     es obligatorio u opcional al programar entrevistas en vídeo.
    URL de entrevista permitidas
    Le permite especificar los dominios que se pueden utilizar al programar entrevistas en vídeo. Si no introduce ningún dominio en este campo, los usuarios pueden programar entrevistas en vídeo con cualquier URL.
    Ejemplo: quiere que sus usuarios solo utilicen Zoom para entrevistas en vídeo, por lo que introduce "zoom.com" en este campo. Al programar entrevistas en vídeo, los usuarios solo podrán introducir URL con el dominio zoom.com .
  12. Haga clic en
    Guardar
    .
  13. Mientras cumplimenta la sección
    Parámetros de preidentificación
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Activar puesto preidentificado
    Le permite añadir un candidato preidentificado al publicar un trabajo.
    Estado de candidato solicitado
    Especifique el estado para colocar candidatos preidentificados.
    Esta opción solo se muestra cuando la casilla (de selección)
    Activar puesto preidentificado
     está seleccionada.
  14. Haga clic en
    Guardar
    .