Concepto: diferenciales de turno
Los diferenciales de turno asignan un aditivo o multiplicador a la tarifa de facturación. Las empresas los utilizan para compensar las horas difíciles de cubrir de forma diferente y animar a los trabajadores a aceptar esos turnos.
Los diferenciales de turno se configuran en las reglas de turno, donde el diferencial se rellena automáticamente en una plantilla de puesto cuando se activa esa regla. También puede asignar o actualizar un diferencial de turno durante la liberación de la oferta y durante la modificación de una orden de trabajo.
Tenga en cuenta que los diferenciales de turno:
- No son obligatorios.
- No afecte al presupuesto ni a las aprobaciones basadas en el presupuesto para puestos u órdenes de trabajo. Esta característica se debe a que Workday VNDLY no sabe cuántas horas asigna un trabajador en sus turnos asignados. También puede editar los diferenciales en cualquier momento, lo que hace que los diferenciales no se puedan calcular. Debido a estas variables, los diferenciales de turno no afectan a las aprobaciones basadas en presupuestos.
- No tendrá efecto si se están utilizando tarifas con prima. Las tarifas premium tienen prioridad.
- Calcular en estas circunstancias especiales:
- Festivos. Los diferenciales de turno que se aplican a un día con una prima de festivo calcularán el diferencial de turno seguido de la prima de festivo.
- En primer lugar, (tarifa de factura + diferencial de turno) o (tarifa de factura × diferencial de turno).
- A continuación, se añade + (prima de vacaciones) o × (prima de vacaciones) a la tarifa de factura modificada por el diferencial de turno.Ejemplo: tiene una tarifa de facturación de 25 USD/hora con un diferencial de turno de una adición de 10 USD/hora. Su prima de vacaciones es tiempo y medio. La fórmula para calcular esta tarifa sería: (25 + 10) × 1,5 = 52,50 USD/hora.
- Horas extra. Los cálculos realizados con diferenciales de turno y horas extra siguen la misma fórmula que se utiliza para las tarifas de prima y las fórmulas de horas extra:
- (Tarifa de facturación + Diferencial de turno) × Horas extra × Horas
- (Tarifa de facturación × Diferencial de turno) × Horas extra × Horas.