Creación de candidatos
Para crear un candidato, necesita los siguientes permisos:
- candidate.create
- candidate.read
- candidate.unique_id.read
- candidate.unique_id.write
- candidate.vendor.read
- candidate.vendor.write
- candidate.update
Si se personalizan los campos obligatorios en , es posible que se necesiten permisos adicionales para crear un candidato correctamente.
Puede crear candidatos que se puedan enviar como aspirantes a puestos u órdenes de trabajo. En los puestos también se hace referencia a ellos como aspirantes. Cuando tenga que crear muchos candidatos, puede cargar los datos de los candidato de forma masiva. VerReferencia: cargas masivas .
- En la cabecera, seleccione .
- Haga clic enAñadir candidatoy rellene los siguientes campos.Los campos que se muestran pueden diferir según el rol y la configuración.
Opción Descripción ReanudarSi tiene activado el Análisis de currículo ( .), puede cargar un currículo para extraer valores y rellenar el perfil de candidato .Definir candidato como disponibleCuando se marca esta opción, indica que el candidato puede solicitar nuevos puestos o asignarse a nuevos contratos.NombreNombre legal del candidato que se utilizará en el ID exclusivo de candidato.ApellidoApellido legal del candidato que se utilizará en el ID exclusivo de candidato.Contact InformationIndica el correo electrónico, el número de teléfono y la dirección del candidato.Estado de residenciaEl estado de residente del candidato:- Titular de visado válido
- Residente permanente
- Ciudadano
Configuración regional por defectoIndica los idiomas disponibles para el candidato. Puede configurar las configuraciones regionales disponibles navegando a .VendorIndica el proveedor propietario de los datos de los candidatos.Gerente de proveedorSi procede, indica el usuario proveedor que soporte a el perfil de candidato .Contrato de contrataciónCuando se marca esta opción, indica que el candidato tiene contrato para contratación.Contratación directaCuando se marca esta opción, indica que el candidato es una contratación directa.Viaje en día laborableCuando se marca esta opción, indica que se espera que el candidato viaje durante la semana.Fecha de nacimiento - MesIndica el mes de nacimiento del candidato .Fecha de nacimiento - DíaIndica el día de nacimiento del candidato .ID exclusivo de candidatoIndica el ID generado por el sistema utilizando el nombre, el apellido, el mes, el día y los 4 valores configurados del usuario candidato .Experiencia anterior en clienteIndica el tipo de experiencia que tiene el candidato con el cliente.HabilidadesLe permite indicar las habilidades asociadas al candidato.¿Pago por horas?Cuando se marca esta opción, indica que el candidato recibe el pago por horas. Introduzca los campos obligatorio adicionales.¿Pago diario?Cuando se marca esta opción, indica que el candidato recibe el pago diario. Introduzca los campos obligatorio adicionales.¿Pago semanal?Cuando se marca esta opción, indica que el candidato recibe el pago semanal. Introduzca los campos obligatorio adicionales. - Haga clic enGuardar.Verá la fichaPerfildel candidato que ha creado.
- Introduzca información adicional en cada una de las fichas según sea necesario.
Opción Descripción ReanudarLe permite cargar un currículo para el candidato.Resumen de experienciaLe permite añadir la experiencia profesional, los estudios y las certificaciones del candidato.- Cantidad de experiencia
- Clasificación de trabajador
- Experiencia previa con el cliente
- Habilidades aplicables
Puestos solicitadosLe permite consultar todos los puestos a los que se ha aplicado el candidato .Carga de documentoLe permite cargar cualquier documentación adicional relevante para el candidato. Ejemplo: el certificado contable del candidato.Listas de controlLe permite completar, recopilar y gestionar pruebas de elegibilidad relacionadas con el candidato, como una verificación de antecedentes.Historial de trabajoMuestra una lista de todas las órdenes de trabajo creadas para el candidato en todos los proveedores.