Pasos: configuración de límite de recuperación de atrasos compartido para incluir salarios adicionales bajo demanda
Tiene configurado un límite de recuperación atrasado compartido en el entorno de cliente.
Puede utilizar este procedimiento para incluir los salarios pagados mediante pagos adicionales bajo demanda (ODA) en el cálculo del límite de recuperación compartido de atrasos de un empleado. Esta configuración garantiza que estos salarios ODA se tengan en cuenta a la Workday de calcular el importe máximo de recuperación de atrasos .
- Finalice esta tarea:
Opción Descripción Nombre:Asientos de nota (sin recibo de nómina)Código de grupo de componentes de pago:Asientos de nota (sin pago)Categoría:NóminaUso de componente de pago:Percepciones- Acceda a la tareaCreación de percepción. Pasos: creación de percepciones
- Cree la primera percepción con fines informativos para capturar los salarios de los pagos de AOD utilizando los siguientes valores:OpciónDescripciónNombre:Obtención de nota salarial ODAGrupos:grupo de componentes de pago de entradas de nota (sin recibo de nómina)
- En la secciónElegibilidad de trabajador,cree el siguiente cálculo de comparación de valores:OpciónDescripciónCampo:Pago adicional bajo demandaOperador:igual queValor de comparación:Real
La percepción solo se calcula cuando el tipo de fuera de ciclo de un resultado de nómina es Adicional bajo demanda.En la secciónDetalles de cálculo, seleccione el cálculo que incluye las percepciones que se resuelven en pagos adicionales bajo demanda. Si no utiliza el cálculo de pago bruto , configure un PCG de los componentes de pago. - Cree un saldo de pago para lapercepción de nota de salario ODAcon los siguientes valores:
Opción Descripción NombreSaldo de pago de periodo actual de nota salarial ODAIncluir todos los valores retroactivos en bruto actual respecto a netoMarque esta casillaComponente de pagoObtención de nota salarial ODAPeriodo de saldoPeriodo actual- Acceda a la tareaCreación de percepciones.Pasos: creación de percepciones.
- Cree una segunda percepción con fines informativos para el cálculo en ciclo con estos valores. Nota: esta percepción con fines informativos solo se resolver en el ciclo El ordinario y, cuando haya prorrateo de GTN, solo en el primer subperiodo o subperiodo de GTN.
Opción Descripción NombreIntroducir nota de salario ODA (en ciclo)Elegibilidad de categoría de ejecuciónIndefinidoElegibilidad de trabajadorCree una comparación de valores y un cálculo con los siguientes valores:Nombre:Nota de salarios de ODA - GT de periodo actual 0Categoría:nóminaPrimer operando:saldo salarial de periodo actual de salarios ODAOperador:mayor que2.º operando:0En la misma fila, cree otro cálculo de comparación de valores con los siguientes valores:Nombre:Periodo: Fecha inicial de subperiodo = Periodo: Fecha inicial de subperiodoCategoría:nóminaPrimer operando:periodo: fecha de inicio de subperiodoOperador:igual a2.º operando:periodo: fecha inicial de subperiodoDetalles de cálculoSeleccioneSaldo de pago de periodo actual de salarios ODAen la lista de valoresde valores Cálculo.GruposEn la fichaSin fecha efectiva, seleccioneEntradas de nota (sin recibo de nómina)en la lista de valoresGrupos. - Acceda a la tareaEdición de categoría de ejecución.
- En la lista de valoresCategoría de ejecución, seleccioneOrdinaria.
- En la fichaGeneral, añada el grupo de componentes de pago Memo Entries (No Payslip) al campoAdditional Pay Component Groups to Calculate.
- En la fichaFuera de ciclo, en la cuadrículaComponentes de pago para proceso, añada las siguientes filas:
Componente de pago para calcularTipo de ejecuciónEstadoObtención de nota salarial ODAPago bajo demandaActivo - Acceda a la tareaMantenimiento de límite compartido de recuperación de atrasos.En el límite que desea actualizar, seleccioneNota de salario ODA (en ciclo)en el campoSalarios.
Workday incluye ahora los salarios adicionales bajo demanda al calcular el límite de recuperación compartida de atrasos para los empleados procesados en la categoría de ejecución especificada .