Referencia: informes de configuración de nómina

Informe	Descripción
Tipos de acumulación	Tipos de acumulación distribuidos por Workday y recuentos de uso por cada tipo.
Todos los periodos de saldo	Cuadre periodos por categoría (nómina, ausencias, compensación) y cómo calcula Workday las fechas inicial y final de periodo.
Todas las deducciones	Información detallada sobre cada deducción disponible en Workday, que incluye: Grupos de componentes de pago que incluyen la deducción Criterios de deducción, incluida la elegibilidad de categoría de ejecución, la elegibilidad de trabajador y las fórmulas de programación. Detalles de cálculo, incluidas la fórmula y las sustituciones de cálculo, los worktags de cálculo y los cálculos relacionados. Información del plan de beneficios Si ha excluido una deducción de los devengos futuros. Si los trabajadores pueden elegirlo a través del autoservicio de empleado.
Todas las percepciones	Información detallada sobre cada percepción disponible en Workday, que incluye: Grupos de componentes de pago que incluyen la percepción Criterios de percepción, incluida la elegibilidad de categoría de ejecución, la elegibilidad de trabajador y las fórmulas de programación. Detalles de cálculo, incluidas la fórmula y las sustituciones de cálculo, los worktags de cálculo y los cálculos relacionados. Elemento de compensación y prorrateo Limite los cálculos de los importes de percepción.
Todas las acumulaciones de pago	Información detallada sobre cada acumulación de pago disponible en Workday, que incluye: Elementos que se suman y se restan de la acumulación de pago. Límite de cálculos para importes de acumulación de pago Excepciones de cálculo y visualización Otras acumulaciones de pago y grupos de pago que utilizan la acumulación de pago
Todos los saldos de pago	Cada saldo de pago, su periodo de saldo asociado y su método de cálculo de aplicación asociado.
Todos los grupos de componentes de pago	Cada grupo de componentes de pago, su tipo de uso (cálculos relacionados con percepciones, deducciones o componentes de pago), sus percepciones o deducciones y sus cálculos relacionados.
Todos los cálculos relacionados con componentes de pago	Cada cálculo relacionado de componente de pago, el componente de pago que admite y el cálculo relacionado en el que se basa.
Todos los cálculos relacionados	Cada cálculo relacionado y los cálculos relacionados del componente de pago basados en él.
Auditoría de asignación de compensación de percepción ambigua	Percepciones con una o varias asignaciones ambiguas: Percepción asignada a planes de compensación de distintos tipos. Percepción asignada a dos o más planes por horas. Percepción asignada a dos o más planes de compensación basados en porcentaje. Percepción asignada a dos o más planes de compensación basados en unidad.
Reglas de elección de pago	Reglas que rigen las opciones de pago disponibles para los trabajadores para pagos de nómina y gastos. Para cada regla, Workday muestra lo siguiente: Tipo de regla (nómina, interfaz con nómina o gasto) Categoría de ejecución para pago, si la hubiera. Tipos de pago permitidos (como cheque e ingreso en cuenta) Número máximo de elecciones de pago y si puede mezclar tipos de pago. Cálculos de distribución permitidos (importe fijo, porcentaje o ambos). Tipo de pago por defecto, si lo hubiera. Para editar reglas de elección de pago, utilice la tarea Mantenimiento de reglas de elección de pago .
Imágenes de cheques de muestra	Para Payroll de Canadá y EE. UU.: Imágenes de cheques de muestra e instrucciones de texto para ayudar a los usuarios a introducir los detalles de la cuenta bancaria para las elecciones de pago en los países admitidos. Para añadir una imagen de cheque de muestra e instrucciones de texto para un país, utilice la tarea Edición de imagen de cheque de muestra .

Tipos de acumulación

Tipos de acumulación distribuidos por Workday y recuentos de uso por cada tipo.

Todos los periodos de saldo

Cuadre periodos por categoría (nómina, ausencias, compensación) y cómo calcula Workday las fechas inicial y final de periodo.

Todas las deducciones

Información detallada sobre cada deducción disponible en Workday, que incluye:

Grupos de componentes de pago que incluyen la deducción

Criterios de deducción, incluida la elegibilidad de categoría de ejecución, la elegibilidad de trabajador y las fórmulas de programación.

Detalles de cálculo, incluidas la fórmula y las sustituciones de cálculo, los worktags de cálculo y los cálculos relacionados.

Información del plan de beneficios

Si ha excluido una deducción de los devengos futuros.

Si los trabajadores pueden elegirlo a través del autoservicio de empleado.

Todas las percepciones

Información detallada sobre cada percepción disponible en Workday, que incluye:

Grupos de componentes de pago que incluyen la percepción

Criterios de percepción, incluida la elegibilidad de categoría de ejecución, la elegibilidad de trabajador y las fórmulas de programación.

Detalles de cálculo, incluidas la fórmula y las sustituciones de cálculo, los worktags de cálculo y los cálculos relacionados.

Elemento de compensación y prorrateo

Limite los cálculos de los importes de percepción.

Todas las acumulaciones de pago

Información detallada sobre cada acumulación de pago disponible en Workday, que incluye:

Elementos que se suman y se restan de la acumulación de pago.

Límite de cálculos para importes de acumulación de pago

Excepciones de cálculo y visualización

Otras acumulaciones de pago y grupos de pago que utilizan la acumulación de pago

Todos los saldos de pago

Cada saldo de pago, su periodo de saldo asociado y su método de cálculo de aplicación asociado.

Todos los grupos de componentes de pago

Cada grupo de componentes de pago, su tipo de uso (cálculos relacionados con percepciones, deducciones o componentes de pago), sus percepciones o deducciones y sus cálculos relacionados.

Todos los cálculos relacionados con componentes de pago

Cada cálculo relacionado de componente de pago, el componente de pago que admite y el cálculo relacionado en el que se basa.

Todos los cálculos relacionados

Cada cálculo relacionado y los cálculos relacionados del componente de pago basados en él.

Auditoría de asignación de compensación de percepción ambigua

Percepciones con una o varias asignaciones ambiguas:

Percepción asignada a planes de compensación de distintos tipos.

Percepción asignada a dos o más planes por horas.

Percepción asignada a dos o más planes de compensación basados en porcentaje.

Percepción asignada a dos o más planes de compensación basados en unidad.

Reglas de elección de pago

Reglas que rigen las opciones de pago disponibles para los trabajadores para pagos de nómina y gastos. Para cada regla, Workday muestra lo siguiente:

Tipo de regla (nómina, interfaz con nómina o gasto)

Categoría de ejecución para pago, si la hubiera.

Tipos de pago permitidos (como cheque e ingreso en cuenta)

Número máximo de elecciones de pago y si puede mezclar tipos de pago.

Cálculos de distribución permitidos (importe fijo, porcentaje o ambos).

Tipo de pago por defecto, si lo hubiera.

Para editar reglas de elección de pago, utilice la tarea

Mantenimiento de reglas de elección de pago

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Imágenes de cheques de muestra

Para Payroll de Canadá y EE. UU.:

Imágenes de cheques de muestra e instrucciones de texto para ayudar a los usuarios a introducir los detalles de la cuenta bancaria para las elecciones de pago en los países admitidos. Para añadir una imagen de cheque de muestra e instrucciones de texto para un país, utilice la tarea

Edición de imagen de cheque de muestra

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