Ejemplo: creación de una percepción de pago para pago de festivo obligatorio (Reino Unido)
Este ejemplo ilustra una forma de crear una percepción de pago para el pago de festivos obligatorios en el Reino Unido.
Quiere crear una percepción de pago para el pago de festivos preceptivos por ley en función del marco de pago de festivos preceptivos por ley.
Al crear la percepción, desea:
- Calcular la percepción solo cuando los trabajadores reciban vacaciones y permisos retribuidos elegibles para pago de festivos preceptivos por ley.
- Dividir directamente el pago de vacaciones por el calendario de periodos de trabajo de pago de vacaciones por ley del Reino Unido.
- Comenzar a pagar la paga de festivos el 1 de abril de 2022.
Cree un cálculo aritmético denominado
Importe pagado de pago de vacaciones
que calcule el importe de pago de vacaciones para un periodo semanal.Cree un cálculo condicional denominado
Importe diario de pago de festivos
, que calcule el importe de pago diario de festivos en función del saldo de pago para el pago de festivos.Cree unas vacaciones y permisos denominados
GBR Statutory Holiday Pay (Days)
.Cree los siguientes cálculos relacionados:
- Importe de paga de festivo por día
- Número de semanas de evaluación
- Número de días (de festivos por pagar)
- Pago de festivo oficial de Reino Unido - Saldo de pago
Seguridad:
- Dominios Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)ySet Up: Payroll (Calculations - Generic)en el área funcional Core Payroll.
- DominioSet Up: Time Off (Calculations - Generic)en el área funcional Time Off and Leave.
- Acceda a la tareaCreación de percepción.
- Introduzca los siguientes valores:
Opción Descripción NombreDías de pago de vacacionesCódigoDías de pago de HPCategoríaNóminaPaísReino Unido - En la fichaCon fecha efectiva, introduzca los siguientes valores:
Opción Descripción Fecha efectiva1 de abril de 2022CálculoImporte de paga de festivo pagadoNo recalcular durante reaplicaciónDejar claro.División por calendario de periodo de trabajo de pago de festivo oficial de Reino UnidoSeleccione - En la lista de valoresElegibilidad de trabajador, seleccione .
- Introduzca los siguientes valores:
Opción Descripción NombreVacaciones y permisos preceptivos por ley en Reino Unido <> 0CategoríaNómina - Añada la siguiente fila a la cuadrículaCálculo:Primer operandoOperadorSegundo operandoPago de festivo oficial de GBR (días)No igual que0
- Haga clic enAceptarpara volver a la tareaCreación de percepción.
- Añada las siguientes filas a la cuadrículaCálculos relacionados:Cálculo relacionadoCálculo de sustituciónPago de festivo oficial de Reino Unido - Saldo de pagoPago de festivo oficial de GBR: saldo salarial de periodo de evaluaciónNúmero de semanas de evaluaciónPago de festivo oficial de GBR: semanas de periodo de evaluaciónImporte de paga de festivo por díaImporte diario de paga de festivosNúmero de días (de festivos por pagar)Pago de festivo oficial de GBR (días)
- En la fichaSin fecha efectiva, seleccione los siguientes grupos en la lista de valoresGrupos:
- GBR se suma a cifras brutas [GBR]
- Definición de percepciones sujetas a suspensión de GBR D [GBR]
- Percepciones adjuntables de GBR DEA [GBR]
- Definición de percepciones adjuntables de GBR A [GBR]
- Definición de percepciones acoplables B de GBR [GBR]
- Definición de percepciones acoplables C de GBR [GBR]
- Percepciones de GBR sujetas a NIC secundarias de Clase 1 [GBR]
- GBR - Informes de brecha salarial de género [GBR]
- Calendario de maternidad GBR [GBR]
- GBR NIable Pay [GBR]
- Percepciones calificables de AE de pluma GBR [GBR]
- Remuneración gravable según GBR [GBR]
- Haga clicen Aceptar.
Durante un cálculo de nómina, Workday utiliza la configuración de
Edición de configuración de pago de día festivo oficial de Reino Unido
para calcular el importe de pago de festivo para el periodo semanal.Añada la percepción de pago a la tarea
Edición de configuración de pago de festivo oficial de Reino Unido
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