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Última actualización: 2024-03-08
Ejemplo: definición de planes de ahorro para jubilación para planes de inscripción automática (Reino Unido)

Ejemplo: definición de planes de ahorro para jubilación para planes de inscripción automática (Reino Unido)

Este ejemplo ilustra cómo definir planes de ahorro para jubilación para planes de pensiones de inscripción automática.
Global Modern Services (GMS) evalúa e inscribe periódicamente a los trabajadores en planes de pensiones de acuerdo con la legislación de inscripción automática en pensiones del Reino Unido.
Como administrador de nómina, debe trabajar con el administrador de beneficios de GMS para crear planes de ahorro para jubilación de acuerdo con la legislación.
  • Cree:
    • Un proveedor de beneficios denominado
      Pensión estándar
      .
    • Un grupo de beneficios denominado
      Empleados activos en Reino Unido
    • Dos deducciones o percepciones negativas denominadas
      Contribución a pensión - Empleado
       y
      Contribución a pensión - Empleador
      , que son:
      • Basado en los valores de la tabla de consulta
        GBR Pen AE: Earnings Thresholds [GBR]
         .
      • Elegible para empleados inscritos en un plan de beneficios de inscripción automática de pensiones.
  • Seguridad: dominio
    Set Up: Benefits
     en el área funcional Benefits.
  1. Cree una regla de elegibilidad de plan de beneficios que limite los planes de beneficios a los trabajadores que Workday evalúe como elegibles para la inscripción automática en pensiones en los resultados de nómina finalizados.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de regla de elegibilidad de beneficios
      .
    2. Seleccione la opción
      Regla de elegibilidad de plan de beneficios
       .
    3. En el campo
      Descripción
       , introduzca Elegibilidad de inscripción automática.
    4. En la cuadrícula
      Condiciones de regla
       , añada una fila con la siguiente configuración:
      Y/O
      Campo externo de origen o regla de condición
      Operador relacional
      Tipo de comparación
      Valor de comparación
      Y
      AE de pluma GBR: Resultado de evaluación - Inscripción de trabajador
      igual que
      Valor especificado en este filtro
      1
      La elegibilidad del plan de beneficios debe coincidir con la elegibilidad de las contribuciones de pensión relacionadas (percepciones o deducciones) para seleccionar el mismo grupo de trabajadores.
  2. Cree un plan de ahorro para jubilación para el plan de inscripción automática de pensiones.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de plan de beneficios
      .
    2. Complete los siguientes parámetros:
      Opción
      Opción de configuración
      Fecha efectiva
      Introduzca la fecha de hoy.
      Proveedor de beneficios
      Seleccione
      Pensión estándar
      .
      Tipo de plan de beneficios
      Seleccione
      Plan de ahorro para jubilación
      .
    3. Haga clic en
      Aceptar
      .
    4. Complete los siguientes parámetros:
      Opción
      Opción de configuración
      Tipo de cobertura de ahorro para jubilación
      Seleccione
      Pensión
      .
      Nombre de plan de beneficios
      Introduzca Inscripción automática.
      Grupos de beneficios participantes
      Seleccione
      Empleados activos en Reino Unido
      .
      Elegibilidad de plan de trabajador
      Seleccione
      Elegibilidad de inscripción automática
      .
      Frecuencia
      Seleccione
      Mensual
      .
      Percepciones y deducciones
      Seleccione lo siguiente:
      • Contribución a pensión - Empleado
      • Contribución a pensión - Empleador
      Deje vacío el campo
      Inscripción automática
       .
    5. Defina los porcentajes o importes de contribución en las secciones
      Contribución de
      empleado
       y Empleador.
  3. Edite la regla de elegibilidad del plan de beneficios para permitir que los trabajadores que Workday inscriba automáticamente en el plan de beneficios puedan descartarlo.
    1. Acceda a la tarea
      Edición de regla de elegibilidad de beneficios
       y seleccione
      Elegibilidad de inscripción automática
      .
    2. En la cuadrícula
      Condiciones de regla
       , añada una fila con la siguiente configuración:
      Y/O
      Campo externo de origen o regla de condición
      Operador relacional
      Tipo de comparación
      Valor de comparación
      O
      Planes de beneficios - Inscritos actualmente
      cualquiera de la lista seleccionada
      Valor especificado en este filtro
      Pensión - Inscripción automática de pensión estándar
  4. Añada el plan de beneficios a la definición de año de plan de beneficios para el año actual.
    1. Acceda a la tarea
      Edición de definición de año de plan de beneficios
       para la definición que cubre el año actual.
    2. En la ficha
      Planes de ahorro para jubilación
       , seleccione
      Pensión - Inscripción automática de pensión estándar
      .
El administrador de beneficios ahora puede inscribir a cualquier trabajador elegible para la inscripción automática en pensiones en un plan de ahorro para jubilación adecuado.
  • Asigne las deducciones
    Contribución a pensión - Empleado
     y
    Contribución a pensión - Tipo de empleador
     al plan de beneficios
    Pensión - Inscripción automática de pensión estándar
     .
  • Defina un evento pasivo para inscribir automáticamente a los trabajadores que son elegibles para la inscripción automática en pensiones.