Concepto: fechas de baja para DSN Reporting (FRA)
- Ejemplo 1: baja sin periodo de preaviso
- El 22 de enero, Global Modern Services da de baja a Bertrand sin previo aviso por falta grave de conducta.Para informar de una baja sin preaviso en el DSN, el administrador de Recursos humanos se asegura de que no haya ningún periodo de preaviso en Workday.A continuación, el administrador de Recursos humanos introduce las siguientes fechas al finalizar la tareaBaja de empleado:
- Fecha de baja: 22 de enero
- Último día trabajado: 22 de enero
- Fecha de pago final: 22 de enero
- Ejemplo 2: baja con periodo de preaviso parcialmente trabajado
- Fiona presenta su dimisión el 22 de enero. Su contrato requiere un periodo de preaviso de 3 meses que finaliza el 21 de abril. Global Modern Services ha aceptado dejarla marcharse el 1 de marzo.Fiona selecciona entre las acciones relacionadas de su perfil de trabajador e introduce el 22 de enero comoFecha de notificación.El administrador de Recursos humanos introduce las siguientes fechas al finalizar la tareaBaja de empleado:
- Fecha de baja: 21 de abril
- Último día trabajado: 1 de marzo
- Fecha de pago final: 1 de marzo
Workday notifica la baja en una DSN en abril, con los siguientes periodos de preaviso:- Preaviso pagado y trabajado: del 22 de enero al 1 de marzo.
- Preaviso no pagado y no trabajado: del 2 de marzo al 21 de abril.
- Ejemplo 3: baja con periodo de preaviso no trabajado
- Global Modern Services da de baja a Gabriel el 22 de enero. Gabriel tiene un periodo de preaviso de 3 meses que finaliza el 21 de abril. Debido a una cláusula de no competencia, Gabriel sigue recibiendo una compensación durante 6 meses después de su baja.El administrador de Recursos humanos introduce las siguientes fechas al finalizar la tareaBaja de empleado:
- Fecha de notificación: 22 de enero
- Fecha de baja: 21 de abril
- Último día trabajado: 22 de enero
- Fecha de pago final: 22 de octubre
Workday notifica la baja en una DSN en abril con un periodo de preaviso pagado y no trabajado del 22 de enero al 21 de abril. - Ejemplo 4: baja con periodo de preaviso trabajado
- Cuando activa campos localizados en la tareaMantenimiento de parámetros de localizaciónen el área de dotación de personal para Francia, Workday muestra campos de periodo de preaviso específicos.Beatrice presenta su dimisión el 29 de enero. Su contrato requiere un periodo de preaviso de 3 meses que finaliza el 30 de abril.El administrador de Recursos humanos introduce las siguientes fechas al finalizar la tareaBaja de empleado:
- Fecha de notificación: 29 de enero
- Fecha de baja: 30 de abril
- Fecha inicial de periodo de preaviso: 1 de febrero
- Último día trabajado: 30 de abril
Workday notifica la baja en una DSN en abril con un periodo de preaviso pagado y trabajado del 1 de febrero al 30 de abril.