Concepto: asignación de HCM para nómina (FRA)
Para determinar qué cálculos de nómina preconfigurados se aplican a qué trabajadores, debe asignar la información de dotación de personal propiedad del cliente a los valores de rúbrica de DSN propiedad de Workday. A continuación, Workday asigna los valores de la rúbrica a elementos de nómina preconfigurados.
Ejemplo de asignación de efectos
Cuando asigna el tipo de contrato de empleado
Permanente (CDI)
a la rúbrica DSN 01 - Contrato ilimitado
, se vincula a la percepción de indemnización legal por cese de relación laboral por cese de relación laboral (FRA)
. Los criterios de elegibilidad para la percepción se basan en el cálculo de comparación de conjuntos de instancias de tipo de contrato igual a ilimitado de FRA
.Cuando da de baja a un trabajador, Workday calcula una indemnización por cese de relación laboral legal solo si el trabajador tiene un tipo de contrato
Permanente (CDI)
. Campos de informe distribuido
Workday ofrece un campo de informe para cada tipo de datos que necesite asignar (ejemplo: tipo de contrato).
Puede utilizar el campo de informe al crear:
- Informes para recuperar los resultados de la asignación de nómina.
- Cálculos de comparación de conjuntos de instancias para la elegibilidad de componentes de pago
Datos de dotación de personal | Campo de informe |
|---|---|
El tipo de empleado | Trabajador FRA: tipo de contrato en fecha final de subperiodo
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Tipo de contrato de empleado | Trabajador de FRA: política pública en fecha final de subperiodo
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Motivo de contrato de empleado | Trabajador de Francia: motivo de uso de contrato de duración determinada para empleo en fecha final de subperiodo
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Motivo de baja local | Trabajador FRA: motivos de baja en fecha final de subperiodo
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Categoría profesional de convenio colectivo | Categoría profesional de convenio colectivo en fecha final de subperiodo
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