Creación de relaciones de empresa FLSA (EE. UU.)
Puede definir relaciones de empresa FLSA para trabajadores con varios puestos en distintas empresas para calcular:
- Prima de horas extra combinadas FLSA
- Tarifa con prima de horas extra de bonus de suma fija
Cuando crea una relación de empresa FLSA, para calcular la prima de horas extra combinada FLSA, Workday:
- Se aplica a todos los cálculos de horas extra de FLSA para empleados elegibles.
- Agrega las horas y los salarios de los trabajadores de dos o más empresas dentro de la relación de empresa FLSA.
Cuando crea una relación de empresa FLSA, para calcular la tarifa con prima de horas extra de bonus de suma fija, Workday:
- Se aplica a todos los cálculos de horas extra de Bonificación de suma fija para los empleados elegibles.
- Utiliza todas las horas ordinarias trabajadas en función de las fechas de cobertura en dos o más empresas dentro de la relación de empresa FLSA.
La configuración de la relación de empresa FLSA tiene prioridad sobre las relaciones fiscales. Puede usar las relaciones de empresa FLSA para calcular solo FLSA y no tiene ningún efecto en las relaciones fiscales. Cualquier cambio en la relación debe realizarse antes de ejecutar el cálculo de pago. Cuando realiza cambios en la relación con la empresa, debe volver a calcular la nómina. Los trabajadores con un cambio de empresa a mitad de periodo estarán en la empresa durante toda la semana FLSA. Workday recomienda traspasar a todos los trabajadores a una nueva empresa antes de calcular la nómina.
Workday recomienda activar la contabilidad interempresa de nómina para admitir las relaciones de empresa FLSA. Asegúrese de lo siguiente:
- Incluya todas las empresas dentro de una relación de empresa FLSA en el perfil interempresa.
- Defina los libros mayores de nómina de cada empresa para todos los tipos de transacciones de operaciones configurados.
- Abrir periodos de libro mayor para todos los tipos de transacciones de operaciones configurados para la fecha final de periodo o en el futuro.
- Revise las restricciones del centro de costos y de la empresa para asegurarse de que estén dentro de las empresas relacionadas y tengan transacciones de operaciones válidas y configuraciones de regla de cuadre contable mediante worktags.
- Revise, añada o actualice los costos asignados a un trabajador.
- Acceda a la tareaCreación de relación con empresa FLSA.
- En la fichaCon fecha efectiva, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Fecha efectivaIntroduzca una fecha efectiva que sea igual o anterior a la fecha actual.Añadir o actualizar una fecha efectiva no activa un evento retroactivo. Sin embargo, Workday utiliza la fecha efectiva en los cálculos retroactivos cuando un trabajador ha admitido eventos como el cambio de compensación o las horas adicionales de un periodo anterior.InactivoDesactive una relación de empresa para dejar de calcular la prima de horas extra combinada FLSA o la tarifa de prima de horas extra de suma fija para empresas relacionadas en la fecha efectiva.Related CompaniesIntroduzca al menos dos empresas. Puede crear cualquier número de relaciones de empresa FLSA. Sin embargo, no puede definir la misma empresa en más de una relación a la vez. Solo puede seleccionar empresas de EE. UU.
Puede utilizar la tarea
Edición de relación con empresa FLSA
para actualizar una fecha efectiva existente o añadir una nueva fecha efectiva. Para desactivar una relación activa en el futuro, debe añadir una nueva fecha efectiva y seleccionar la casilla Inactiva
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