Definición de grupos de componentes de pago para calcular la renta disponible (EE. UU.)
Seguridad: dominio
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
en el área funcional Core Payroll.Cree percepciones y deducciones.
Antes de procesar órdenes de retención, añada percepciones y deducciones no preceptivas a los grupos de componentes de pago que Workday utiliza para calcular la renta disponible. Workday determina qué grupos de componentes de pago resolver durante el proceso en función de lo siguiente:
- Reglas de entidad fiscal
- Tipo de orden
- Añada percepciones a grupos de componentes de pago proporcionados por Workday:
- Acceda a la tareaEdición de percepción.
- En la fichaSin fecha efectiva, seleccione los grupos de componentes de pago correspondientes en el campoGrupos.PercepcionesGrupo de componentes de pagoLas percepciones pagadas a los empleados de forma periódica, como el pago base y el pago por horas.Orden de retención (todas): percepciones periódicas [USA]Ganancias únicas u ocasionales para regalos y premios.Orden de retención (todas): donaciones y premios monetarios [USA]Percepciones de suma global, como un bonus de firma. Solo se aplica a las órdenes de asistencia.Orden de retención (todas): percepciones de suma global [USA]
- Añada deducciones no preceptivas por ley a grupos de componentes de pago proporcionados por Workday:
- Acceda a la tareaEdición de deducción.
- En la fichaSin fecha efectiva, seleccione los grupos de componentes de pago correspondientes en el campoGrupos.DeduccionesGrupo de componentes de pagoDeducciones por aportaciones a plan de discapacidadOrden de retención (todas): seguro de discapacidad [USA]Deducciones por contribuciones a:
- Plan de seguro de vida colectivo
- Plan de seguro colectivo de accidentes.
Orden de retención (todas): Seguro de vida de grupo/Grupo [USA]Deducciones por reembolsos de préstamos adeudados a un empleadorOrden de retención (todas): reembolso de préstamo a empleador [USA]Deducciones por contribuciones obligatorias a planes de jubilación federales o estatales.Orden de retención (todas): deducción obligatoria por jubilación [USA]Deducciones por cuotas sindicales obligatoriasOrden de retención (todas): cuotas sindicales obligatorias [USA]Deducciones por contribuciones de seguro médicoOrden de retención (todas): Seguro médico [USA]Deducciones para contribuciones a cuenta de ahorro médico (HSA)Orden de retención (todas): Cuenta de ahorro médico [USA]Deducciones para planes 401K y otros planes de jubilación voluntaria.Orden de retención (todas): deducciones de plan de jubilación [USA]
- Para cada entidad fiscal, identifique las excepciones de componentes de pago para el cálculo de las percepciones disponibles (opcional). Para excluir o incluir excepciones al calcular las percepciones disponibles para una orden de retención, utilice la tareaMantenimiento de grupos de componentes de pago de excepciones de entidad fiscal.Ejemplo: Pensilvania no cuenta los pagos de compensación del trabajador como parte de las percepciones disponibles para los embargos de acreedores. Utilice la tareaMantenimiento de grupos de componentes de pago de excepciones de entidad fiscalpara configurar esta excepción para Pensilvania:Entidad fiscal de nóminaTipo de orden de retenciónExcluir componente(s) de pagoIncluir componente(s) de pagoPennsylvaniaEmbargo de acreedor (EE. UU.)Workmens Comp Pay [USA]Con esta configuración, Workday no incluye los pagos de compensación de trabajador como ingresos al calcular la renta disponible para los embargos de acreedores.
Workday retiene el importe correcto de la paga del empleado en función de las reglas estatales y federales para calcular la renta disponible. Para calcular la renta disponible, Workday hace referencia a la regla de cálculo de cada estado. La regla controla:
- Grupos de componentes de pago y percepciones asociadas para añadir a la renta disponible.
- Grupos de componentes de pago y deducciones obligatorias asociadas para restar de la renta disponible.
Los estados A y B calculan la renta disponible para una orden de pensión alimentaria de acuerdo con las siguientes reglas:
Estado A | Estado B |
|---|---|
+ Percepciones periódicas + Donaciones y premios monetarios - Impuestos federales
- Impuestos estatales - Aportaciones obligatorias para jubilación - Seguro médico - Cuotas sindicales obligatorias = Renta disponible | + Percepciones periódicas + Donaciones y premios monetarios - Impuestos federales - Impuestos estatales - Seguro de discapacidad - Cuotas sindicales obligatorias = Renta disponible |