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Última actualización: 2023-06-23
Preparación y carga de datos históricos de ROE

Preparación y carga de datos históricos de ROE

Cualquiera de las siguientes opciones:
  • Iniciar un nuevo periodo de empleo a partir de la fecha de implementación de Workday.
  • Continuar el periodo de empleo existente sin interrupción de las percepciones.
Seguridad:
Process: ROE (Create Data) - CAN
 en el área funcional CAN Payroll:
Para preparar su entorno de cliente de Workday para el proceso de ROE, debe cargar datos históricos de su aplicación de nómina anterior:
  • Historial de ROE - ROE emitido después de ejecutar su nómina final.
  • Resultados de historial de periodo anterior de ROE - Horas asegurables y percepciones pagadas 1 año antes de la implementación de Workday.
Si no carga el historial de ROE de su aplicación de nómina anterior, o no carga los resultados del historial de periodos anteriores, todos los ROE generados en Workday toman como valor por defecto el primer día trabajado el primer día en que el trabajador recibe percepciones asegurables en Workday.
  1. Antes de ejecutar su primer cálculo de pago en Workday, asegúrese de haber cargado los datos históricos de su aplicación de nómina anterior.
    • Si inicia un nuevo periodo de empleo a partir de la fecha de implementación de Workday:
      Emitir certificados de participación para todos los trabajadores de su aplicación de nómina anterior. Cargue en Workday la información de las normas de empleo emitidas. Su socio de implementación carga el historial de ROE de todos los trabajadores antes de la implementación de Workday, o puede acceder a la tarea
      Creación de historial de ROE
       e introducir la información manualmente por trabajador.
    • Si continúa el periodo de empleo existente sin una interrupción de las percepciones:
      Su socio de implementación cargará su historial de horas asegurables y sus percepciones en Workday con el servicio web
      Import ROE Prior Period History Results
       .
      Antes de utilizar el servicio web, asegúrese de que sus calendarios de periodos incluyan los periodos históricos que desea cargar. Le recomendamos que cargue como mínimo un año antes de la fecha de implementación de Workday. Ejemplo: si sus periodos de pago son quincenales, cargue 24 periodos de nómina.
  2. Si ha emitido certificados de evaluación para trabajadores de ausencia y estos se han reincorporado en el plazo de un año desde la implementación de Workday, debe registrar la fecha de reincorporación de ausencia. Workday utiliza esta fecha para buscar el primer día trabajado en el primer informe de evaluación que Workday crea.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de historial de ROE
       .
    2. Seleccione una fecha en la lista de valores del calendario
      Fecha de reincorporación de ausencia (antes de puesta en marcha)
       .