Ajuste de configuración de umbral de MSCB (AUS)

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Seguridad:Set Up: Payroll (Superannuation) - AUS
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Puede asignar límites alternativos de base máxima de contribución de jubilación (MSCB) o reglas de exceso de MSCB a grupos de trabajadores mediante reglas de restricción dentro de un periodo de configuración de jubilación por jubilación. Workday evalúa a un trabajador con respecto a cada una de las reglas de restricción en orden hasta que haya una regla coincidente.

Si deja la cuadrícula en blanco, se aplicará la tasa de MSCB legislada de la tabla de búsqueda avanzada y se aplicará la regla de MSCB por defecto para el entorno de cliente.

Acceda a la tarea

Mantenimiento de configuración de jubilación por jubilación (AUS

)

Acceda al periodo de configuración de jubilación para el que está ajustando la configuración de MSCB.

En la cuadrícula

Configuración máxima de base de contribución de jubilación

, añada una nueva fila. Añada los detalles y la restricción.

Opción	Descripción
Base de contribución trimestral	Introduzca el límite de MSCB por trimestre. El OTE por encima del límite de MSCB está sujeto a la regla de MSCB.
Supera regla MSCB	Seleccione el tratamiento de cualquier OTE que supere la base de contribución. Pague el exceso a Ingreso gravable. Limite los pagos en MSCB. Ignore MSCB. Las reglas de MSCB solo se aplican a los planes de complementos basados en porcentaje. Los planes basados en importe contribuyen al MSCB trimestral, pero Workday no aplica la regla a las percepciones basadas en importe que superan el límite de contribución.
Por defecto	Marque la última fila de la cuadrícula como Por defecto. Workday utiliza el valor por defecto si no se aplican otras restricciones al trabajador.
Restricción	Utilice una restricción existente o cree una nueva para definir a qué trabajadores se aplica esta configuración.

Un grupo de trabajadores de su organización tiene reglas de un acuerdo anterior que son diferentes de su método por defecto para tratar las percepciones sobre el MSCB. Puede usar reglas de restricción de configuración de jubilación para identificar a estos trabajadores y aplicar distintas reglas de MSCB en el cálculo de pago.