Preguntas frecuentes: historial de nómina

¿Dónde se utiliza el historial de nómina?: Workday incluye los resultados del historial en:
Saldos de pago
Resultados de nómina normales
Informes de nómina de un solo toque (STP) para Australia
Resultados T4 y RL-1 para Canadá
Declaración de impuestos trimestral y anual para EE. UU.
Resultados de W-2 para EE. UU.

Los resultados del historial no generan:
Resultados contables
Pagos
Informes de pasivo PAYG de la empresa a través de STP para Australia
Informes de DSN para Francia
Recibos de nómina o avisos para Francia
Recibos de nómina (incluido el autoservicio), avisos o archivos ACH para Canadá o EE. UU.
Recibos de nómina (incluido el autoservicio) o avisos para el Reino Unido
Declaración de impuestos periódica para Canadá, Reino Unido o Estados Unidos
¿Puedo cargar pagos de historial para periodos distintos a los de la nómina ordinaria del trabajador?: Sí, puede cargar pagos de historial con una categoría de ejecución diferente de la categoría de ejecución de un trabajador solo si procesa el historial del trabajador en la empresa y el ejercicio fiscal correspondientes.
¿Para qué periodos de pago puedo cargar el historial de nómina?: Cargue el historial de nómina de los periodos anteriores al
primer periodo de proceso de sustitución
especificado para el grupo de pago de un trabajador.
¿Cómo puedo modificar el historial de nómina finalizado?: Para editar el historial de nómina finalizado de un trabajador, acceda a la tarea
Run History Payment for Worker
.

No puede utilizar el servicio web Put Payroll History Payment
para editar el historial de nómina finalizado. En su lugar, utilícelo para cargar nuevos pagos de historial por lote que representen la diferencia entre el historial de nómina finalizado y los resultados que desea.
¿Cómo puedo cargar el historial de nómina de un trabajador que tenía más de un ID de nómina heredado en el mismo ejercicio fiscal en Payroll para el Reino Unido?: Utilice el servicio web Put Payroll ID
para cargar los detalles heredados del trabajador. Para cada ID de nómina heredado, asigne un ID de nómina de Workday exclusivo. A continuación, cargue el historial de nómina del trabajador hasta la fecha para cada ID de nómina de Workday.
¿Cómo aplica Workday las sustituciones de worktags con prorrateo en Payroll para EE. UU.?: Workday determina los valores de worktag por defecto para los pagos cargados en función de la fecha final de un periodo de historial.

Puede especificar fechas de subperiodos dentro de un periodo para pagos que representen un periodo parcial. En este caso, Workday aplica los valores de worktag por defecto en función de la fecha final del subperiodo.

Ejemplo: Andrew transfiere empresas a mitad de periodo y recibe un pago de su empresa anterior y otro de su nueva empresa. La fecha final de subperiodo registrada para cada pago garantiza que Workday asigne los valores de worktag correctos.
¿Qué datos de trabajador son necesarios para el historial de nómina en Payroll for the US?: Los trabajadores deben tener una fecha de asignación de grupo de pago y una fecha de asignación de empresa que sea igual o anterior a la fecha inicial del subperiodo para el que está cargando el historial. No es necesaria una asignación de grupo de pago para todo el periodo.