Concepto: Costeo por acumulación futura para impuestos legales pagados por el empleador
Cuando el resultado de una nómina tiene una suma de ingresos que contribuyen a las provisiones futuras que es mayor que el total bruto, los cálculos utilizados para determinar los importes de los gastos pagados por el empleador (ER) acumulados hacia adelante pueden sobreasignar el valor de la provisión.
Workday utiliza la fórmula: Importe de ER * (Días para acumular / Días en base) * (Ganancias acumuladas / Bruto). Cuando (Ganancias acumuladas futuras / Bruto) > 1, entonces puede ocurrir una sobreasignación. La sobreasignación se produce cuando el resultado de la nómina incluye un valor negativo relativamente grande para un ingreso excluido de la acumulación futura.
- Ejemplo
- John tiene las asignaciones organizativas predeterminadas establecidas como CC0, Fund0. El importe bruto total inicial es de 10.000 dólares. Cuando John está de año sabático, eso reduce su salario y da como resultado unas ganancias negativas de 6000 dólares. El monto bruto total ahora es $10,000.00 - $6,000.00 = $4,000.00.Impuesto legal pagado por el empleador: OASDI (ER 6,2%) calculado sobre el monto bruto total de $4.000 = $248,00.Ingresos que contribuyen al monto bruto de $4,000:
- Salario base: $8,000.00 (Costo para CC1, Fondo1)
- Pago adicional: $2,000.00 (Costo para CC2, Fondo2)
- Reducción por año sabático: - $6,000.00 (Costo para CC3, Fondo 3)
Al calcular las provisiones futuras para los impuestos legales pagados por el empleador que han sido inflados, Workday ofrece flexibilidad en el cálculo de costos con la casilla de verificación"Deshabilitar el cálculo de costos de provisiones futuras para los valores predeterminados del trabajador cuando el empleador pagó impuestos legales en exceso de la asignación"en la sección "Cálculode costos de nómina"de la tarea"Editar configuración de inquilino - Nómina".
- Cuando selecciona la casilla de verificación:
- Workday calcula todos los impuestos legales pagados por el empleador en función del prorrateo de las ganancias.Asignación y distribución de los impuestos legales pagados por el empleador entre los ingresos:
- Sueldo base: $8,000.00 (Costo para CC1, Fondo1) = 200%
- Pago adicional: $2,000.00 (Costo para CC2, Fondo2) = 50%
- Pago por año sabático: - $6,000.00 (Costo para CC3, Fondo3) = -150%
El empleador pagó una contribución de $248 al seguro de desempleo (OASDI) que se aplicó a todos los ingresos:- OASDI-ER (Costo para CC1, Fondo1) = 200% * 248,00 = $496,00
- OASDI-ER (Costo para CC2, Fondo2) = 50% * 248.00 = $124.00
- OASDI-ER (Costo para CC3, Fondo3) = -150% * 248.00 = - $372.00
- Total OASDI-ER: $248.00
Cálculo de acumulación futura (Días para acumular = 5, Días en base = 20):- OASDI-ER (Costo para CC1, Fondo1) = 496,00 * 0,25 = $124,00
- OASDI-ER (Costo para CC2, Fondo2) = 124,00 * 0,25 = $31,00
- OASDI-ER (Costo para CC3, Fondo3) = -372,00 * 0,25 = - $93,00
- Total OASDI-ER Acumulado: $62.00
Workday carga $124.00 a CC1, Fondo1 por OASDI-ER, lo que resulta en una sobreasignación en comparación con la acumulación total futura de $62.00.
- Cuando no seleccionas la casilla de verificación:
- Workday sigue cobrando el 100% de los impuestos legales pagados por el empleador a los trabajadores por impago.
- OASDI-ER (Costo para CC0, Fondo0) = $248.00
- Total OASDI-ER: $248.00