Mantenimiento de prioridad de tipo de organización
Es posible tener definidas en su empresa varias jerarquías independientes pero solapadas. Por ejemplo, podría tener una jerarquía funcional que defina organizaciones de distintos tipos de puesto, como ventas y marketing. Al mismo tiempo, también puede tener una jerarquía de ubicaciones independiente, como por ejemplo, por país o continente.
Por ejemplo, cuando contrata a un vendedor, la posición puede residir en dos organizaciones. La definición por defecto del proceso de gestión
Contratación
permite asociar el proceso de gestión a ambos tipos de organizaciones. Definir la prioridad del tipo de organización permite a Workday saber dónde buscar primero el proceso de gestión que se va a utilizar. Si no encuentra un proceso de gestión personalizado definido en esa organización, busca en la organización definida a continuación en la lista de prioridad.No puede utilizar la opción
Definición de vínculo
para crear un vínculo al proceso de gestión en la otra organización, ya que la función de vínculo solo funciona para organizaciones del mismo tipo. La definición de la prioridad del tipo de organización es específica para organizaciones de distintos tipos.No todas las definiciones de proceso de gestión por defecto permiten adjuntar el proceso de gestión a varios tipos de organización.
- Acceda al informeConsulta de prioridad de tipo de organización para resolución de proceso de gestión. Este informe solo muestra los tipos de organización para los que puede crear un proceso de gestión personalizado.
- En el menú de acciones relacionadas delTipo de proceso de gestiónpara el que debe especificar una prioridad de tipo de organización, seleccione .
- En la columnaOrdena la derecha de la lista de tipos de organización (que se muestra en la columnaUso de rol), utilice letras para especificar el orden en el que se deben utilizar los procesos de gestión. La prioridad más alta es la letraa.
Cuando selecciona un proceso de gestión para ejecutarlo, Workday examina
primero
la organización para ver si hay definido un proceso de gestión personalizado. De lo contrario, examina la organización b
y así sucesivamente. Si no se define ningún proceso de gestión personalizado, se utiliza la definición de proceso de gestión por defecto para la organización a
.