Concepto: plantillas de itinerarios

Plantillas de itinerarios

Puede navegar a las

plantillas de itinerarios

distribuidas por Workday a través del informe

Espacio de trabajo de itinerarios

Seguridad: dominio Set Up: Journey Administration
en el área funcional Journeys.

Para acceder

a las plantillas de itinerarios

, puede hacer lo siguiente:

Seleccione la ficha de plantilla de itinerarios en el panel de navegación de la izquierda.

Seleccione el icono

Recursos

en la esquina superior derecha del informe.

Las plantillas distribuidas por Workday le proporcionan un punto de partida sencillo a la hora de configurar nuevos casos de uso de itinerario mediante estos dos métodos.

Haga clic en

Crear itinerario

para iniciar el proceso de configuración del itinerario. Al hacer clic en

Crear itinerario,

Workday muestra un modal emergente. Este modal muestra lo siguiente:

Explorar plantillas

para explorar las plantillas distribuidas por Workday.

Puede ver las plantillas distribuidas por Workday seleccionando

Detalles de plantilla

o seleccionando

Vista previa

Utilizar plantilla

en el menú Acciones relacionadas.

Cree su itinerario

comenzando desde cero en el generador de itinerarios.

Le proporcionamos plantillas distribuidas por Workday para facilitar su proceso de configuración y proporcionar insights sobre casos de uso de itinerario utilizados con frecuencia.

Sección	Descripción
Compromiso con la pertenencia y la diversidad	Sirve de guía para crear una experiencia de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) para sus empleados.
Gerente primerizo	Guía a los nuevos gerentes para que tengan éxito en sus primeras semanas en la organización.
Impulsando su carrera profesional	Guía a su empleado para que desarrolle habilidades, se inscriba en cursos de aprendizaje y le proporcione oportunidades de mentoría y networking.
Transición de puesto	Garantiza que los empleados tengan los recursos, el conocimiento y el soporte para una experiencia fluida.
Baja	Permite un proceso de baja sin problemas para su empleado.
Onboarding	Permite un proceso de incorporación fluido para satisfacer las necesidades específicas de su empleado.
Inscripción abierta	Simplifica el periodo de inscripción abierta de su empleado.
Reubicación	Le permite personalizar la experiencia fluida que mejor se adapte a su empleado.
Respaldo para su ausencia por paternidad	Le proporciona políticas y procedimientos específicos para que su empleado se sienta apoyado.
Respaldo para su ausencia por enfermedad	Garantiza un proceso sin complicaciones tanto para el empleado como para el equipo de Recursos humanos que presta asistencia al empleado.