Asignación manual de calendarios de horario de trabajo
- Cree calendarios de horario de trabajo.
- Configure el proceso degestión Asignación de horario de trabajoy la política de seguridad en las áreas funcionales Time Off y Leave and Time Tracking.
Normalmente, Workday utiliza reglas de calendario para asignar automáticamente calendarios de horario de trabajo a los trabajadores. Sin embargo, es posible que en ocasiones deba sustituir las reglas de calendario y asignar manualmente calendarios de horario de trabajo a trabajadores individuales. Ejemplo: un empleado cambia a una semana laboral comprimida, pero no cambia ninguno de sus datos de trabajador.
Esta función no está pensada para cambios de programación ad hoc a corto plazo.
- Acceda a la tareaAsignación de horario de trabajo.
- Seleccione eltrabajadoral que desea asignar un calendario de horario de trabajo.
- Seleccione una Fechainicialy, opcionalmente, una Fechafinal.
- Seleccione uncalendario de horario de trabajo.
Durante el periodo que ha especificado, el trabajador utiliza el calendario de horario de trabajo que le ha asignado. Si el trabajador acaba teniendo horarios de trabajo que se solapan, tendrá prioridad el último horario asignado. Después de la fecha final, el trabajador vuelve a su calendario de horario de trabajo por defecto. Si el trabajador no tiene un calendario de horario de trabajo por defecto, vuelve a no tener calendario de horario de trabajo después de la fecha final.
- Si ha cambiado el horario de un trabajador en mitad de un periodo, es posible que deba utilizar la tareaAjuste de horas calculadaspara ajustar los resultados del cálculo de horas.
- Revise el informeConsulta de elegibilidad de horas de trabajadorpara validar los cambios.
- Si necesita editar un gran volumen de asignaciones de horario a la vez, puede utilizar el informeGestión de asignaciones de horario de trabajo.