Referencia: validaciones de programación

Las validaciones de programación determinan la duración y la ubicación de los turnos creados por el motor de optimización. Puede activar, desactivar y modificar estos tipos de validación para organizaciones de programación de nivel superior.

También puede definir si Workday debe incluir las vacaciones y permisos y los festivos como tiempo de trabajo en las validaciones. Para incluir vacaciones, permisos y vacaciones, seleccione una

Configuración de horas laborales de validación de programación

para cada tipo de validación.

Para las validaciones semanales, Workday agrupa todas las horas de los turnos entre semanas con la semana en la que comienza el turno. Ejemplo: Laura tiene un turno del sábado a las 10:00 p. m. al domingo a las 4:00 a. m., siendo el domingo el primer día de un nuevo horario semanal. Al evaluar el total de horas semanales, Workday cuenta todo el turno de 6 horas de Laura (incluidas las horas de 12 a. m. a 4 a. m. del domingo) en el total de horas de la semana anterior.

Tipo de validación	Descripción
Duración mínima de turno (horas) Duración máxima de turno (horas)	Las duraciones mínima y máxima de turno en horas. Introduzca la duración de turno más larga y la más corta posible para la organización. Puede utilizar sustituciones para limitar la duración de los turnos de grupos concretos de trabajadores de la organización.
Descanso mínimo entre turnos (horas)	El tiempo de descanso mínimo que un trabajador debe tener entre turnos programados.
Mínimo de horas semanales Máximo de horas semanales	El máximo y el mínimo de horas de trabajo que se le pueden programar a un trabajador en una semana.
Máximo de días de trabajo	El número máximo de días de trabajo que se le pueden programar a un trabajador en una semana.
Umbral de horas extra semanales Umbral de horas extra diarias	El umbral por encima del cual las horas se contarán como horas extra. Ejemplo: introduce 40 como Umbral de horas extra semanales . Si un trabajador tiene programadas 42 horas en una semana, 2 de esas horas se considerarán horas extra.
Umbral de división de turnos	Los turnos divididos se producen cuando un trabajador está programado para dos o más turnos en un solo día con un intervalo entre el final de un turno y el comienzo del siguiente que podría calificar al trabajador para el pago de la prima. Puede configurar la duración del umbral y la gravedad de la validación. Ejemplo: en su organización, cualquier diferencia de más de dos horas entre turnos que comiencen el mismo día califica a los trabajadores para el pago de primas. Introduzca 2 como Umbral de división de turnos .
Máximo de horas diarias	El número máximo de horas que se le pueden programar a un trabajador en un día. Esta validación le facilita la programación de grupos de trabajadores que desempeñan varios roles o en varias ubicaciones, o que trabajan en varios turnos el mismo día. Ejemplo: Greg trabaja como cajero de 9:00 a. m. a 1:00 p. m. y como empleado de tienda de 4:00 p. m. a 7:00 p. m. La validación incluye el total de horas de todos los turnos que comienzan el mismo día, pero excluye las horas de comida y descanso. Nota: el motor de optimización no respeta actualmente la validación Máximo de horas diarias , por lo que Workday puede crear un turno que infrinja el máximo de horas diarias. Sin embargo, si ha configurado la validación, Workday mostrará un error para que el gerente lo sepa y pueda corregir el turno.
Programación predictiva	La penalización por programación predictiva se activa cuando un gerente o un programador cambia el horario de un trabajador sin previo aviso. Consulte: Pasos: definición de programación predictiva.