Pasos: definición de ofertas de turno abiertas
Puede permitir que los trabajadores presenten ofertas para turnos en el
tablero de turnos abiertos
y, a continuación, los gerentes pueden seleccionar qué trabajador recibe el turno en función de criterios que cumplan con los requisitos de su empresa, como la distribución de turnos por antigüedad. Esto da a los trabajadores un mayor control sobre sus horarios y ayuda a los gerentes a distribuir los turnos de una manera más justa.Cuando los trabajadores ofertan por turnos, Workday:
- Envía una notificación aMis tareasdel gerente con detalles sobre las ofertas de turno. A continuación, el gerente puede seleccionar una oferta activa para asignar el turno al trabajador solicitante.
- Incluye detalles sobre la antigüedad del trabajador en la notificación del gerente para que este pueda tomar una decisión informada al seleccionar un trabajador para el turno.
- Acceda a la tareaCreación de definición de proceso de gestión.Seleccione el proceso de gestiónEvento de oferta de turno de coberturapara crear la definición por defecto.Seguridad: los siguientes dominios del área funcional System:
- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
- Configure el proceso de gestiónEvento de oferta de turno de cobertura.
- AñadaOferta para cubrir turnocomo acción de inicio.
- AñadaSeleccionar trabajador para cubrir turnocomo acción permitida.
- Acceda a la tareaEdición de parámetros de programaciónde la organización de programación de nivel superior para la que desea activar la oferta de turnos.En la fichaExperiencia de trabajador, seleccioneActivar oferta de turnos.Seguridad: dominioSet Up: Scheduling: High Level Scheduling Settings.
Workday muestra la opción
Oferta para cubrir turno
en los turnos del tablero de turnos abiertos
cuando los turnos tienen el estado Abierto
o Oferta pendiente
. Workday solo muestra la opción si el trabajador es elegible para trabajar en el turno. Los gerentes no pueden editar los turnos una vez que se han iniciado las ofertas.