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Última actualización: 2024-03-08
Preguntas frecuentes: Talent Marketplace

Preguntas frecuentes: Talent Marketplace

¿Afecta la ubicación a la forma en que Workday empareja a los candidatos con los equipos flexibles?
No, la ubicación no afecta al cotejo.
¿Afecta la disponibilidad a la forma en que Workday empareja a los candidatos con los equipos flexibles?
No, la disponibilidad o la disponibilidad prevista no afectan al cotejo. Sin embargo, los anfitriones de equipos flexibles pueden filtrar candidatos en función de la disponibilidad que especifiquen para comprometerse con los equipos flexibles.
¿Quién recibe las promociones de equipo flexible? ¿Puedo controlar quién las recibe?
Puede enviar promociones de equipo flexible a candidatos recomendados específicos, a subconjuntos de candidatos o a todos los candidatos recomendados, hasta 200, a menos que definan su disponibilidad como No disponible. Solo puede promocionar su equipo flexible a los mismos candidatos una vez. Cuando edita las habilidades necesarias para un equipo flexible, Workday actualiza las recomendaciones de candidatos y puede volver a promocionar el equipo flexible.
Un trabajador es un candidato recomendado cuando:
  • Es una coincidencia aceptable, buena o sólida para el equipo flexible.
  • Tienen acceso al dominio
    Flex Teams
     .
  • Es un trabajador activo.
Los trabajadores que no hayan finalizado la incorporación pueden recibir promociones de equipo flexible.
¿Puedo descartar la función Roles de equipo flexibles? ¿Hay alguna forma de evitar que los usuarios creen equipos flexibles avanzados?
Actualmente, no hay forma de descartar la función de roles de equipo flexibles. Sin embargo, si desea impedir que sus empleados creen equipos flexibles avanzados, puede crear una regla de condición en el proceso de gestión
Gestión de equipo flexible
 . Esto activará una advertencia crítica que obligará a los usuarios a seleccionar el tipo de equipo Equipo flexible simple, en lugar de Equipo flexible avanzado, durante el proceso de creación de equipo flexible.
  1. En el proceso de gestión
    Gestión de equipo flexible
     , seleccione la acción relacionada en el paso de inicio.
  2. Seleccione
    Proceso de gestión
    y, a continuación,
    Creación de regla de condición
    .
  3. Cree una descripción para la regla.
  4. Seleccione
    Tipo de equipo
     para el campo
    Campo externo de origen o Regla de condición
     .
  5. Seleccione
    en la lista de selección
     el campo
    Operador relacional
     .
  6. Deje el
    Valor especificado en esta opción de filtro
     con el valor por defecto en el campo
    Tipo de comparación
     .
  7. Seleccione
    Equipo flexible avanzado
     en el campo
    Valor de comparación
     .
  8. Seleccione Aceptar para crear la regla.
  9. Vuelva al proceso de gestión
    Gestión de equipo flexible
     . Seleccione la acción relacionada en el paso de inicio.
  10. Seleccione
    Proceso de gestión
    y, a continuación,
    Mantenimiento de condiciones de paso
    .
  11. Seleccione la Fecha efectiva y, a continuación, Aceptar.
  12. Añada una fila a
    Condiciones de validación
    e introduzca la regla que ha creado anteriormente. Para obligar a los usuarios a seleccionar solo el tipo de equipo Simple Flex Team, seleccione
    Crítico
     en
    Gravedad
    .
  13. Vuelva al proceso de gestión
    Gestión de equipo flexible
     y confirme que su regla aparece en la columna
    Validación
     . Los usuarios que seleccionen el tipo de equipo Equipo flexible avanzado al crear un equipo flexible verán un aviso crítico que les obligará a cambiar la selección
    de Tipo de equipo
     de Equipo flexible avanzado a Equipo flexible simple.
Si un anfitrión de equipo flexible se traslada a otra posición o es dado de baja, ¿cómo reasigno el rol de anfitrión de equipo flexible?
Actualmente, si un anfitrión de equipo flexible se traslada a otra posición o es dado de baja, el equipo flexible que estaba alojando requiere una reasignación manual. Un administrador finaliza este proceso reasignando el rol de anfitrión de equipo flexible. Hay dos posibles enfoques:
  • En la acción relacionada de un trabajador, seleccione Perfil de seguridad > Asignación de roles > Cambio de asignaciones. Localice el equipo flexible que requiere reasignación desplazándose hacia abajo en la columna Rol activado para. Añada o elimine usuarios asignados según sea necesario.
  • En la acción relacionada de un trabajador, seleccione Perfil de seguridad y, a continuación, Consulta de asignaciones de rol para posición de trabajador. Actualice el anfitrión del equipo flexible para cualquier equipo flexible mediante la acción relacionada para el equipo flexible aplicable y seleccione Roles y, a continuación, Asignar roles.
¿Cómo funcionan los filtros de búsqueda de equipos flexibles?
Los trabajadores pueden utilizar el filtro
Equipos flexibles con los que su empresa necesita ayuda
 para buscar equipos flexibles que se ajusten a las habilidades de su perfil. El filtro
Equipos flexibles para ayudarle a desarrollar
 ayuda a los trabajadores a encontrar equipos flexibles en función de los intereses en habilidades de su perfil. El uso de los filtros
Anfitrión de equipo flexible
,
Tipo de equipo flexible
,
Ubicación
 u otros filtros de faceta de búsqueda permite a los trabajadores restringir la lista de equipos flexibles disponibles.
¿Por qué obliga Talent Marketplace a utilizar Workday Skills Cloud y cómo se cotejan las oportunidades?
Skills Cloud utiliza el aprendizaje automático para proporcionar recomendaciones de oportunidades más pertinentes y adecuadas para los trabajadores. Skills Cloud coteja las habilidades definidas explícitamente en el perfil de trabajador y las habilidades en la oportunidad. Skills Cloud también infiere las habilidades relacionadas que tiene un trabajador en función de los puntos de datos de su perfil para cotejarlas con las oportunidades.