Referencia: informes de planificación de sucesión
Workday ofrece informes que le ayudan a gestionar y a realizar un seguimiento de los planes de sucesión.
Informe | Descripción |
|---|---|
Búsqueda de posiciones sin plan de sucesión
| Permite encontrar posiciones que no tienen un plan de sucesión actual en uso. Utilice este informe si quiere crear planes de sucesión para posiciones seleccionadas. Los administradores y los partners de Recursos Humanos deberían utilizar este informe. Asegure a los partners y administradores de Recursos Humanos en el dominio Search: Find Succession Plans . Asegure a los administradores de talento en el dominio Indexed Data Source: Positions . |
Búsqueda de planes de sucesión
| Permite encontrar planes para organizaciones, posiciones o ambos. Los administradores y los partners de Recursos Humanos deberían utilizar este informe. Asegure a los HR Partners en el dominio Search: Find Succession Plans para permitirles buscar, desactivar y eliminar planes de sucesión. Asegure a los administradores en los dominios Set Up: Succession y Search: Find Succession Plans . |
Planes de sucesión de mi equipo
| Los detalles incluyen la organización, la posición y el titular. |
Navegación en planes de sucesión
| Consulte la jerarquía de posiciones de una organización y quién ocupa actualmente cada posición. Profundice para ver los trabajadores asociados al plan de sucesión de una posición. Puede acceder a información detallada sobre:
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Resumen de planificación de sucesión
| Planes de sucesión por organización. Los detalles incluyen la posición, la organización, los candidatos identificados como sucesores para la posición e información sobre los candidatos. |
Planes de sucesión para posiciones clave
| Posiciones clave en una organización seleccionada y sus planes de sucesión. También puede utilizar este informe para identificar posiciones clave sin planes de sucesión. |
Seguimiento de miembros de grupo de sucesión
| Realice un seguimiento de los cambios en los candidatos de grupo de sucesión, incluida la información sobre:
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Perfil de sucesión
| Una lista de planes de sucesión y grupos para un empleado específico. Puede utilizar este informe para:
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Consulta de plan de sucesión para posición
| Una lista de candidatos y su tiempo para estar preparados para un plan de sucesión específico. |
Consulta de grupo de sucesión
| Detalles sobre candidatos actuales y potenciales para sucesión. Puede hacer lo siguiente:
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