Definición de metas de organización
Seguridad:
- DominioSelf-Service: Organization Goalsen el área funcional Performance Enablement.
- DominioWorker Data: Organization Goalsen el área funcional Performance Enablement.
Puede configurar las opciones que están disponibles cuando los usuarios creen o editen metas de la organización. También puede vincular las metas de organización a otras metas de organización en un nivel superior de la jerarquía de organizaciones.
Puede permitir la alineación de las metas de organización con otras metas de organización, así como permitir que los trabajadores alineen las metas individuales con las de la organización.
Puede permitir que Workday calcule el porcentaje de consecución de una meta de organización o puede realizar un seguimiento del porcentaje de consecución manualmente. Cuando configura Workday para calcular el porcentaje de consecución de las metas de organización automáticamente:
- Los estados de las metas individuales que estén pendientes de aprobación no se tendrán en cuenta durante el cálculo.
- Las metas individuales sin estado contarán como cero.
- Acceda a la tareaMantenimiento de definición de meta.
- Para permitir que los trabajadores alineen las metas individuales con las metas de la organización, puede incluir el campoAlineación de organizaciónen las metas individuales. Si no especifica los criterios del campoAlineación de organizaciónen la cuadrículaConfiguración de metas individuales, Workday muestra el campo en todas las metas y es opcional para que lo completen los trabajadores. Consulte Definición de metas individuales.
- En la lista de valoresCampo, seleccioneAlineación de organización.
- En la lista de valoresCriterios, seleccioneObligatorio para todoso seleccione grupos de seguridad para que sea obligatorio u ocultar el campoAlineación de organizaciónen metas individuales.
- Mientras realiza la tarea de la secciónConfiguración de metas de organización, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Mostrar campo de descripción de meta de organizaciónSeleccione esta opción para mostrar las descripciones de las metas de la organización. Puede ocultar la descripción de las metas de la organización anulando la selección de la casilla.Alineación de organizaciónSeleccione esta opción para activar las metas de organización y vincularlas a metas que se encuentren un nivel por encima de la organización.La meta de organización permite la alineación de organización en toda la jerarquíaSeleccione esta opción junto con la casillaAlineación de organizaciónpara vincularla a las metas en un nivel superior de toda la jerarquía de organizaciones.Meta de la organización establecida como privada por defectoSeleccione esta opción para que las metas de organización sean privadas por defecto al crearlas.Activar porcentaje completadoSeleccione esta opción para activar solo la entrada manual del porcentaje de consecución.Permitir cálculo automático de porcentaje completadoSeleccione junto con las casillasAlineación de organizaciónyActivar porcentaje completadopara que Workday calcule el porcentaje de finalización. No puede ocultar el campo de estado en la secciónConfiguración de metas individuales.
Workday muestra las opciones de las metas de organización que se encuentran activadas en la tarea
Gestión de metas de organización
.Cree o edite las metas de organización.