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Última actualización: 2023-06-23
Creación de grupos de talento

Creación de grupos de talento

  • Utilice la tarea
    Mantenimiento de roles asignables
     para crear un rol de Talent Manager, habilítelo para el tipo de organización
    Grupo de talento
     y seleccione la casilla de selección
    Autoasignado
     para el rol.
  • En el caso de los grupos de talento dinámicos, utilice el informe
    Búsqueda de trabajadores
     para crear una búsqueda guardada o un informe personalizado que seleccionar al crear el grupo dinámico. Workday define qué trabajadores son miembros de grupos en función de los criterios de informes seleccionados.
  • En el caso de los grupos de talento privados, configure la política de seguridad en los dominios
    Private Talent Pool: Create
     y
    Private Talent Pool: View and Edit
     en el área funcional Talent Pipeline.
  • Seguridad: dominio
    Talent Pool: Create
     en el área funcional Talent Pipeline y dominio
    Talent Pool: View and Edit
     en el área funcional Recruiting and Talent Pipeline.
Cree un grupo de talento y defina si su asociación es estática o dinámica. Si activa la autoasignación, Workday le asignará automáticamente un rol en los grupos de talento que cree. También puede permitir que los usuarios creen grupos de talento privados que solo ellos puedan consultar, en los que solo ellos puedan ver a los trabajadores de su organización de supervisión.
También puede utilizar el generador de interfaces empresariales (EIB) para crear y rellenar nuevos grupos de talento o editar la asociación a grupos de talento existentes. Utilice la tarea
Create EIB
 para generar una hoja de cálculo del servicio web
Put Talent Pool
.
  1. Acceda al informe
    Grupos de talento
    .
  2. Haga clic en
    Crear grupo
     o
    Creación de grupo de talento privado
     para crear un nuevo grupo de talento.
  3. Introduzca una
    Descripción
     para el grupo, que el informe
    Grupos de talento
     mostrará con el nombre (opcional).
    Para los grupos de talento privados, haga clic en
    Buscar trabajadores
     para empezar a añadir miembros al grupo.
  4. Seleccione la casilla
    Consulta restringida
     (opcional).
    Puede limitar la consulta que hace un gerente de la lista de miembros del grupo de talento únicamente a aquellos trabajadores que estén en la organización de supervisión de dicho gerente.
  5. Seleccione el método para determinar la asociación al grupo de talento:
    • Incorporación de miembros basada en selección manual
       para crear un grupo de talento estático en el que puede actualizar manualmente a los miembros. Los grupos de talento estáticos pueden tener hasta 5000 miembros.
    • Incorporación de miembros basada en búsqueda guardada
       crea un grupo de talento dinámico cuyos miembros son el resultado de una búsqueda guardada en el informe
      Búsqueda de trabajadores
      . Solo puede usar el informe
      Búsqueda guardada
       y el
      Informe avanzado
       en búsquedas guardadas al añadir miembros a un grupo de talento dinámico. Un grupo de talento dinámico puede contener hasta 50 000 miembros.
    si utiliza un informe personalizado con el fin de crear búsquedas guardadas para grupos de talento dinámicos, Workday le recomienda excluir los campos de informe
    Todos los grupos de talento
     y
    Talent Pools - Any
     ya que devuelven trabajadores de grupos de talento estáticos y dinámicos.
    Workday muestra el tipo de grupo de talento en la tarea
    Grupos de talento
     para poder identificar si este es estático o dinámico.
  6. Para un grupo de talento dinámico, seleccione una
    Búsqueda guardada
     en la lista de valores.
    Para ver un grupo de talento dinámico o realizar alguna acción en él, debe tener acceso a todas las facetas de la búsqueda guardada asociada.
  7. Utilice la cuadrícula
    Asignación de roles
     para asignar roles adicionales al grupo de talento (opcional). Como creador del grupo de talento, tiene acceso automáticamente al grupo de talento.
    Workday le recomienda no eliminarse de los grupos de talento que cree.
  • Si ha creado un grupo de talento restringido, habilite la política de seguridad en el dominio
    Talent Pool: Restricted View
    .
  • Si ha creado un grupo de talento privado o estático, haga clic en
    Buscar trabajadores
     para empezar a añadir miembros.