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Última actualización: 2026-03-13
Definición de las opciones de feedback confidencial, privado y anónimo

Definición de las opciones de feedback confidencial, privado y anónimo

Seguridad: los siguientes dominios en el área funcional Performance Enablement:
  • Self-Service: Feedback
  • Worker Data: Confidential Feedback
  • Worker Data: Private Feedback
Por defecto, Workday activa el feedback anónimo, confidencial y privado. Puede controlar qué opción de visibilidad pueden seleccionar los trabajadores en las tareas de feedback. Utilice la tarea
Mantenimiento de definición de feedback
 para controlar los parámetros del feedback anónimo, confidencial y privado.
Cambiar estos parámetros solo afecta a los eventos de feedback futuros y no cambia el anonimato, la confidencialidad ni la privacidad del feedback existente. Ejemplo: si desactiva el feedback confidencial, el feedback futuro no será confidencial, pero el feedback confidencial existente seguirá siéndolo.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de definición de feedback
    .
  2. Mientras cumplimenta la sección
    Aportación de feedback
    , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Valor por defecto: Aportación de feedback a Confidencial
    El valor por defecto es el feedback confidencial en el feedback espontáneo.
    En las tareas
    Aportación de feedback solicitado
     , seleccione la opción
    Activar feedback confidencial para aportación de feedback solicitado
     para que el feedback confidencial sea por defecto .
    Los trabajadores pueden seguir seleccionando
    Compartir con otros
     para las tareas Feedback espontáneo y Aportación de feedback solicitado.
    Desactivar feedback confidencial
    Impide que los trabajadores aporten feedback confidencial en la tarea
    Aportación de feedback
     en lo referente al feedback espontáneo. Cuando selecciona esta opción, Workday:
    • Oculta la casilla
      No compartir con
       [
      destinatario del feedback
      ] en la tarea
      Aportación de feedback
      .
    • Permite a los trabajadores consultar todas las aportaciones de feedback sobre sí mismos que se lleven a cabo en el futuro.
    • Oculta el feedback confidencial existente al destinatario, pero lo muestra a los usuarios con acceso al dominio de seguridad
      Worker Data: Confidential Feedback
      .
    Anónimo por defecto
    El valor por defecto es el feedback anónimo para de los siguientes procesos de gestión:
    • Aportación de feedback
    • Solicitud de feedback sobre trabajador
    • Solicitud de feedback sobre mí
    Cuando selecciona esta opción, Workday:
    • Anula la selección de la opción ¿
      Mostrar mi nombre?
       en la tarea casilla (de selección)
      de feedback
       por defecto.
    • Selecciona la casilla (de selección)
      Convertir feedback en anónimo
       en las tareas
      Solicitud de feedback sobre trabajador
       y
      Solicitud de feedback sobre mí
       .
    • Oculta los nombres de las personas que aportan feedback en futuros envíos de feedback .
    • Impide el uso de la opción
      Desactivar anonimato
       en esta tarea.
    Desactivar anonimato
    Impide que los trabajadores aporten o soliciten feedback anónimo en los siguientes procesos de gestión:
    • Aportación de feedback
    • Solicitud de feedback sobre trabajador
    • Solicitud de feedback sobre mí
    Cuando selecciona esta opción, Workday:
    • Oculta la casilla
      ¿Mostrar mi nombre?
       de la tarea
      Aportación de feedback
      .
    • Oculta la casilla (de selección)
      Convertir feedback en anónimo
       en las tareas
      Solicitud de feedback sobre trabajador
       y
      Solicitud de feedback sobre mí
       y la opción
      ¿Mostrar mi nombre?
       en el paso opción
      de feedback solicitado
       .
    • Muestra los nombres de las personas que aportan feedback en los futuros envíos de feedback.
    • Oculta los nombres de los proveedores de feedback en el feedback anónimo existente.
    • Impide el uso de la opción
      Anónimo por defecto
       en esta tarea.
    Desactivar opción de declinar feedback
    Elimina la opción de declinar las solicitudes de feedback enviadas a través de los procesos de gestión
    Solicitud de feedback sobre trabajador
     y
    Solicitud de feedback sobre mí
    .
    Desactivar feedback privado
    Impide que los trabajadores aporten feedback privado en la tarea
    Aportación de feedback
     en lo referente al feedback espontáneo. Cuando selecciona esta opción, Workday:
    • Oculta la opción
      Compartir con
       [
      destinatario del feedback
       ] en la tarea
      Aportación de feedback
       .
    • Muestra el feedback privado existente a los usuarios con acceso que se hayan incluido en el dominio de seguridad
      Worker Data: Private Feedback
      .
    Permitir feedback confidencial en aportación de feedback solicitado
    Permite a los proveedores de feedback hacer que su feedback sea confidencial al responder a una tarea Mis tareas de
    aportación de feedback solicitado
     como parte del proceso de gestión
    Solicitud de feedback sobre trabajador
     . Cuando selecciona esta opción, Workday:
    • Muestra la opción
      No compartir con
       [
      destinatario de feedback
       ] en la tarea
      Aportación de feedback solicitado
       .
    • Selecciona la opción
      Desactivar feedback confidencial
       en la sección
      Solicitud de feedback
       de esta tarea.
    Permitir feedback privado en aportación de feedback solicitado
    Permite a los proveedores de feedback marca su feedback como privado al responder a un elemento Mi tarea de
    aportación de feedback solicitado
     como parte del proceso de gestión
    Solicitud de feedback sobre mí
     . Cuando selecciona esta opción, Workday:
    • Muestra la opción
      Compartir con
       [
      destinatario del feedback
       ] en el paso
      Aportación de feedback solicitado
       .
    • Selecciona la opción
      Desactivar feedback privado
       en la sección
      Solicitud de feedback
       de esta tarea.
  3. Mientras cumplimenta la sección
    Solicitud de feedback
    , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción Descripción
    Desactivar feedback confidencial
    Impide que los solicitantes de feedback soliciten feedback confidencial de quienes aportan feedback en la tarea
    Solicitud de feedback sobre trabajador
     . Cuando selecciona esta opción, Workday:
    • Oculta las opción
      No compartir con
       [
      destinatario de feedback
       ] y
      Compartir con otros
       en la tarea
      Solicitud de feedback sobre trabajador
       .
    • Permite a los trabajadores consultar todas las aportaciones de feedback sobre sí mismos que se lleven a cabo en el futuro.
    • Oculta el feedback confidencial al destinatario, pero permite que los usuarios con acceso al dominio de seguridad
      Worker Data: Confidential Feedback
       lo consulten.
    Desactivar feedback privado
    Impide que los trabajadores soliciten feedback privado entre compañeros en la tarea
    Solicitud de feedback sobre mí
    . Cuando selecciona esta opción, Workday:
    • Oculta las opciones
      Compartir conmigo
       y
      Compartir con otros
       en la tarea
      Solicitud de feedback sobre mí
       .
    • Muestra el feedback privado existente a los usuarios con seguridad en el dominio de seguridad
      Worker Data: Private Feedback
      .
    Valor por defecto: solicitud de feedback sobre trabajador es confidencial
    Cuando selecciona esta opción, Workday selecciona automáticamente la opción
    No compartir con
     [
    destinatario de feedback
     ] en la sección
    Intercambio de feedback
     . El solicitante de feedback puede seguir seleccionando la opción
    Compartir con otros
     .
En función de los parámetros, los solicitantes y las personas que aportan feedback podrán solicitar o proporcionar feedback anónimo, confidencial o privado, o no podrán hacerlo.