Ejemplo: definición de feedback privado solicitado por mí
Este ejemplo ilustra cómo definir la tarea
Solicitud de feedback sobre mí
para que los trabajadores puedan solicitar feedback privado sobre sí mismos.Como administrador de Recursos humanos, quiere permitir que los trabajadores soliciten feedback privado sobre sí mismos. También quiere evitar que la persona que aporta el feedback lo comparta con otras personas.
Configure los siguientes procesos de gestión en el área funcional Performance Enablement:
- Solicitud de feedback sobre trabajador
- Aportación de feedback solicitado
Seguridad: los siguientes dominios en el área funcional Performance Enablement:
- Self-Service: Feedback
- Self-Service: Self Requested Feedback
- Worker Data: Private Feedback
- Defina una plantilla por defecto que los trabajadores puedan utilizar a la hora de solicitar feedback privado:
- Acceda a la tareaCreación de plantilla de feedbacke introduzca los siguientes valores:TipoFeedback sobre míNombrePlantilla de feedback solicitado por mí
- En la cuadrículaPreguntas, haga clic en el icono + para añadir una fila y seleccione los siguientes valores:PreguntaEn relación con¿Cómo puedo mejorar como miembro del equipo?Trabajo en equipo (competencia)¿En qué área o habilidad debería centrarme para mejorarla?Competencia para el puesto (competencia)
- Active el feedback privado en la definición de feedback:
- Acceda a la tareaMantenimiento de definición de feedback.
- En la secciónAportación de feedback, desmarque las siguientes casillas:
- Desactivar feedback privado
- Permitir feedback privado en aportación de feedback solicitado
- En la secciónSolicitud de feedback, desmarque la casillaDesactivar feedback privado.
- En la secciónPlantillas por defecto, seleccione laPlantilla de feedback solicitado por míen el campoFeedback sobre mí.
- Proporcione instrucciones a sus trabajadores para que, al iniciar la tareaSolicitud de feedback sobre mí, seleccionen la opciónCompartir conmigopara asegurarse de que el feedback sea privado.