Pasos: consulta de talento en organizaciones
Puede definir el acceso a la información relacionada con el talento para todos los trabajadores de todas las organizaciones. Para definir el acceso, puede usar el grado de su empresa o la jerarquía de nivel de gestión.
Los grupos de seguridad por niveles no pueden ejecutar:
- Informes de cuadrícula de nueve cajas
- Programas de calibración
- El informeBúsqueda de trabajadores
- Informes personalizados basados en orígenes de datos indexados
- Cree una jerarquía de nivel de gestión (opcional).
- Asigne grados o niveles de gestión a sus trabajadores.
- Defina los miembros del grupo de seguridad basado en el grado de compensación o en el nivel de gestión:
- Aplicable a todos los nivelesda acceso a todos los grados o niveles de gestión de la jerarquía.
- Aplicable a nivelessolo da acceso al grado o a los niveles de gestión enumerados en la jerarquía.
- Añada el grupo de seguridad a la política de dominio de talento adecuada.
Los miembros del grupo de seguridad basado en nivel pueden consultar la información de los trabajadores en las organizaciones que tengan un grado o un nivel de jerarquía de gestión inferior al suyo.