Cuestiones relativas a la configuración: sitios web de carrera profesional externos

Workday le ofrece la posibilidad de crear uno o más sitios web de carrera profesional externos. Puede publicar y comercializar puestos que pueden solicitar los candidatos.

Puede configurar sitios web de carrera profesional externos para:

Permitir que sus candidatos completen tareas.
Admitir ubicaciones y países específicos.
Utilizar la marca de la empresa.
Dar a los candidatos potenciales la posibilidad de que envíen un currículo e información adicional sin solicitar un puesto, iniciar sesión ni crear una cuenta.
Definir las secciones que los candidatos deben completar cuando solicitan un puesto.
Integrarlos con sus medios de reclutamiento en redes sociales, como Facebook, Twitter, Glassdoor®, etc.
Detallar los términos y condiciones por país, así como recabar el consentimiento para la crear cuentas.
Proporcionar alertas de puestos.

Workday también facilita a los candidatos el uso de la opción

Solicitud rápida

para solicitar puestos. La opción

Solicitud rápida

rellena los campos de la solicitud de puesto del currículo, el CV o las solicitudes anteriores de un candidato. Asimismo, Workday emplea herramientas antivirus estándar de la industria para realizar un análisis de virus en los archivos que los candidatos cargan, pero no garantiza que se analicen todos los archivos ni que se detecten todos los virus.

Pregunta	Consideraciones
¿Por qué debería crear varios sitios web de carrera profesional?	Puede dirigirse a públicos específicos con cada sitio web de carrera profesional para presentar datos relevantes a poblaciones específicas, como marcas y ubicaciones.
¿Qué funciones tiene a su disposición si desea comunicar mensajes importantes a los candidatos o recabar su consentimiento?	Con Workday puede cumplir con el RGPD, pues le permite configurar determinados parámetros para mantener la privacidad de los datos de los candidatos externos, como por ejemplo: Para explicar sus políticas de recopilación y retención de datos, configurar un vínculo a la política de privacidad de su empresa. Configurar los términos y condiciones por país para que sus candidatos muestren su consentimiento en una solicitud de puesto. Solicitar consentimiento cuando los candidatos externos creen una cuenta. Permitir que los candidatos externos soliciten que su información se elimine de Workday.
¿Puede definir una marca para su sitio web de carrera profesional?	Puede utilizar la tarea Creación de marca para definir la marca de su sitio web de carrera profesional y que coincida con la marca de su empresa. También puede añadir una descripción Sobre nosotros en la sección Página de inicio de candidatos .
¿Puede utilizar Google Analytics?	Puede vincular su cuenta de Google Analytics.
¿Qué datos comparte Workday con empresas de inicio de sesión social como Google o Apple?	Workday no comparte ningún dato de candidato con las empresas de inicio de sesión en redes sociales, excepto la dirección de correo electrónico del candidato.
¿Puedo activar el inicio de sesión en redes sociales para algunos de mis sitios web de carrera profesional externos?	No, esta es una configuración a nivel de entorno de cliente, lo que significa que el inicio de sesión en redes sociales está activado para todos sus sitios web de carrera profesional externos o para ninguno de ellos.
¿Puede realizar un seguimiento de dónde ven los candidatos sus publicaciones de puesto?	Puede definir URL de píxeles de seguimiento para cada sitio web de carrera profesional externo. Workday utiliza los valores de la sección para insertar una URL de su aplicación de terceros en la ventana emergente de confirmación. Los píxeles de seguimiento devuelven los datos de conversión de las aplicaciones finalizadas a su aplicación de terceros. Si configura los parámetros de la Política de cookies de UE para un sitio externo: Workday solo envía los datos de píxeles de seguimiento a terceros cuando el candidato descarta la Política de cookies de UE y llega a la ventana emergente Apply Confirmation . Si no configura una Política de cookies de UE o los candidatos se encuentran en una zona horaria diferente, el seguimiento se realiza automáticamente.
¿Puede editar o eliminar sitios web de carrera profesional externos?	No puede eliminar sitios web usados, pero puede mantener sitios con la tarea Edición de sitio web de carrera profesional externo .
¿Puede anunciar automáticamente cuándo publica su empresa nuevos puestos?	Puede definir alertas de puesto externas, que permiten a los candidatos definir y recibir notificaciones automáticas de nuevos puestos publicados con una frecuencia diaria o semanal.

Defina cuentas con proveedores externos que realicen sus informes de seguimiento de píxeles.

Puede comprobar que sus candidatos tengan facetas útiles para encontrar los puestos; para ello, debe seleccionar un informe personalizado en el campo

Informe personalizado de búsquedas de puesto

.

Puede configurar y mostrar configuraciones de barra lateral que ofrezcan a los candidatos información sobre su organización.

Para poder permitir que los candidatos utilicen las habilidades de Skills Cloud, debe aceptar Skills Cloud.

Puede configurar elementos como

Píxeles de seguimiento

, pero Workday no admite los informes. Necesita proveedores externos independientes para los informes.

Puede configurar estas funciones del sitio web de carrera profesional externo para su entorno de cliente en la tarea

Edición de definición de entorno de cliente - Reclutamiento

:

Cuenta en página de inicio de candidatos obligatoria
Activar correo electrónico de verificación de candidato
Proveedores de conexión social de candidato
Mensaje de consentimiento de inicio de sesión en redes sociales de candidato
Activar URL de sitio web de carrera profesional externo alternativo
Consentimiento de candidato
Recopilar nombre preferido
URL de vínculo de política de privacidad
Texto de vínculo de política de privacidad

Configure estos dominios en el área funcional Recruiting:

Dominios	Consideraciones
Set Up: Career Sites	Los grupos de seguridad de este dominio tienen acceso para crear y editar sitios web de carrera profesional internos y externos.
Set Up: External Career Site Access	Este dominio le permite crear, gestionar y editar sitios web de carrera profesional externos.
Candidate Data: Personal Information	Este dominio le permite recopilar información personal de los candidatos.
Self Service: External Recommended Jobs	Este dominio permite mostrar publicaciones de puestos recomendados similares en la Página de inicio de candidatos .

Puede configurar pasos en el proceso de gestión

Solicitud de puesto

, que puede enviar a candidatos externos en el grupo

Candidato (solo gestiona sus datos)

. Los candidatos pueden completar la tarea en su

Página de inicio de candidatos

. Los candidatos tienen la opción de retirar una solicitud de puesto, lo que cancela el proceso de gestión

Solicitud de puesto

.

Puede utilizar estos informes:

Informe	Consideraciones
Candidates With Purge Request	Puede utilizar este informe para consultar qué candidatos solicitan eliminar su información de Workday.
Find Jobs for External Career Sites Plantilla de búsqueda de puestos para sitios web de carrera profesional externos	Puede utilizar estos informes para presentar a los candidatos una lista de ofertas de puestos publicadas. También puede usar estos informes para configurar los campos de subtítulos que se muestran para los resultados de búsqueda de publicación de puestos.

Tecnología de integración	Descripción	Ventajas
Adobe Sign	Esta herramienta sustituye los procesos de firma en papel y en tinta por workflows de firma electrónica totalmente automatizados.	Puede enviar, firmar, realizar un seguimiento y gestionar procesos de firma de manera sencilla mediante un navegador o un dispositivo móvil.
Solicitar con LinkedIn	Esta herramienta rellena previamente la solicitud de puesto de un candidato basándose en la información de su cuenta de LinkedIn.	Reduce el tiempo que tarda un candidato en solicitar un puesto publicado.
Solicitar con SEEK	Esta herramienta rellena previamente la solicitud de puesto de un candidato basándose en la información de su cuenta de SEEK.	Reduce el tiempo que tarda un candidato en solicitar un puesto publicado.
DocuSign	Esta herramienta le permite recopilar firmas electrónicas y gestionar transacciones digitales.	Esta herramienta le permite realizar intercambios electrónicos de documentos firmados.
Google Analytics	Esta herramienta le ayuda a realizar un seguimiento de los datos que revelan cómo interactúan los usuarios con su empresa.	Estos datos le proporcionan información sobre el tráfico de candidatos en sus sitios web de carrera profesional externos.
Solicitud - Evaluaciones en línea	Esta herramienta le permite integrarse con proveedores de evaluaciones de terceros para registrar candidatos que solicitan un puesto.	Puede recopilar y consultar datos para buscar el mejor candidato para la posición que desea cubrir.
Píxeles de seguimiento	Esta herramienta le permite configurar varias URL de píxeles de seguimiento para cada sitio web de carrera profesional que configure, de modo que pueda realizar un seguimiento de las conversiones de proveedores externos.	Puede utilizar los datos de conversión para realizar un seguimiento y analizar los datos del sitio web.

Workday ofrece un Touchpoints Kit con recursos para ayudarle a entender las relaciones de configuración en su entorno de cliente. Obtenga más información sobre Workday Touchpoints Kit en Workday Community.

Los sitios web de carrera profesional externos también influyen en estas configuraciones de cliente: