Concepto: referencias de candidatos externos
Workday admite la recopilación de referencias de candidatos externos. Los candidatos pueden enviar contactos de referencias directamente a Workday, sin tener que recurrir a un proveedor externo, mediante el botón
Añadir referencias
de los sitios web de carrera profesional externos. Los reclutadores pueden gestionar estos contactos de referencias desde el perfil del candidato.Workday le permite:
- Asignar plantillas de referencia personalizadas a las peticiones de puesto mediante reglas condicionales o una tarea de sustitución.
- Crear distintos tipos de relación con contacto de referencias para recopilar.
- Crear varias plantillas de referencia.
- Crear cuestionarios para que los completen los contactos de referencias e incluir archivos adjuntos en el cuestionario.
- Sustituir el cuestionario por defecto y asignar distintos cuestionarios para cada tipo de relación con contacto de referencias.
- Purgar la información de un candidato, sus contactos de referencias y sus referencias.
- Informar sobre las referencias una vez enviadas.
Workday envía la solicitud de contacto de referencias por correo electrónico. El contacto de referencias puede:
- Acceder a escribir esta referencia.
- Negarse a escribir esta referencia.
- Negarse a escribir esta referencia y solicitar a Workday que elimine su información de contacto.
Puede utilizar estos informes para gestionar las verificaciones de referencias:
Informe | Descripción |
|---|---|
Resultados de verificación de referencias
| Resultados de verificación de referencias para solicitudes de puesto con eventos de verificación de referencias finalizados. |
Estado de solicitud de referencia
| Contactos de referencias que no han enviado una referencia para una solicitud de puesto. |