Pasos: gestión de candidatos potenciales y candidatos
Puede crear y gestionar candidatos potenciales y candidatos y realizar un seguimiento de las personas para cubrir las vacantes de su empresa. Para las peticiones de puesto confidenciales, puede crear candidatos potenciales confidenciales con mayor seguridad.
Para reducir la carga de trabajo de los reclutadores, Workday permite buscar a candidatos duplicados y combinarlos de forma manual o automática. También puede tomar medidas sobre varios candidatos a la vez, como rechazar su solicitud de puesto o traspasarlos a otra petición de puesto.
- Cree y gestione candidatos potenciales confidenciales.
- Acceda al informeBúsqueda de candidatos.Consulte Concepto: búsqueda de candidatos.
- Acceda a la tareaConsulta de candidato en fecha de referencia.Puede buscar cambios en la información del perfil de un candidato. Workday no recomienda cambiar la información de perfil de esta tarea porque la información no está actualizada.Seguridad:Candidate Data: Personal Information
- Cree cuadrículas personalizadas de listas de candidatos.Cree configuraciones de cuadrícula personalizadas que le permitan ver y filtrar la información de perfil con distintos subtipos de trabajador.