Pasos: definición de preferencias de perfil público
Permita que sus trabajadores decidan qué información personal y de talento es pública en su perfil de trabajador e informes relacionados. Esto promueve la inclusión y ayuda a los trabajadores a sentirse en control de compartir su información personal con otras personas de su organización.
- Edite los permisos para estas políticas de seguridad de dominio:
- Reports: Public Profileen el área funcional Personal Data.
- Self-Service: Pronounen el área funcional Personal Data.
- Set Up: Public Profileen el área funcional System.
- Acceda a la tareaCreación de definición de proceso de gestión (definición por defecto).Cree la definición por defecto del proceso de gestiónPreferencias de perfil públicoen el área funcional Personal Data si no existe en su entorno de cliente.
- Configure la política de seguridad del proceso de gestiónPreferencias de perfil públicoen el área funcional Personal Data.
- Defina grupos de seguridad basados en segmentos en los dominios adecuados para las preferencias de perfil público.
- Defina tarjetas de perfil.En la tareaConfiguración de resumen de perfil, seleccioneInformación personalpara mostrar la tarjeta de perfil público correspondiente a los siguientes datos:
- Cumpleaños
- Servicio militar
- Pronombre
- Orientación sexual
SeleccioneEstudiospara mostrar la tarjeta de perfil público correspondiente a los estudios.Consulte Pasos: definición de tarjetas de perfil. - Acceda a la tareaMantenimiento de preferencias de perfil público.Seleccione los camposInformación personaleInformación relacionada con talentoque desea activar para los trabajadores.
- En la lista de valoresÁrea, seleccioneInformación personal. Los parámetros de localización están disponibles para estos campos:
- Fecha de nacimiento (trabajador)
- Servicio militar (trabajador)
- Pronombre (trabajador)
- Orientación sexual (trabajador)
Puede crear informes de afinidad personalizados para sus trabajadores.
Los trabajadores pueden acceder a la tarea
Cambio de preferencias de perfil público
para seleccionar la información personal y de talento activada que quieren que sea pública en su perfil de trabajador e informes relacionados.