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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: definición del historial de puestos

Pasos: definición del historial de puestos

Defina el proceso de
gestión Gestión de historial de puestos
 para que los trabajadores, los afiliados académicos y los alumnos puedan añadir sus puestos anteriores o actuales a sus perfiles de talento. Si desea que Workday inicie cambios en el historial de puestos durante los eventos de dotación de personal, puede configurar el paso de acción
Gestión de historial de puestos (subproceso)
 en los siguientes procesos de gestión de dotación de personal:
  • Añadir puesto adicional
  • Cambio de puesto
  • Contratación
  • Cambio de título
  1. Defina la seguridad de la política de proceso de
    gestión Gestión de historial de puestos
     .
    Asigne grupos de seguridad al paso de acción
    Gestión de historial de puestos (subproceso)
     (opcional).
  3. Defina el proceso de
    gestión Gestión de historial de puestos
     .
    Añada el paso de acción
    Gestión de historial de puestos (subproceso)
     después del paso de finalización de cualquiera de los siguientes procesos de gestión (opcional):
    • Añadir puesto adicional
    • Cambio de puesto
    • Contratación
    • Cambio de título
  4. Cree una biblioteca de empresas para que los usuarios la añadan en su historial de puestos.
  5. Acceda a la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - HCM
     (opcional).
    En la lista de valores
    Empresa de historial de puestos por defecto
     de la sección
    Talento
     , seleccione una empresa que Workday rellene durante el paso
    Gestión de historial de puestos (subproceso)
     .
    Seguridad: dominio
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     en el área funcional System.
  6. Configure el informe
    Historial de puestos
     en cualquiera de estos grupos de perfil:
    • Carrera profesional para perfil de trabajador
    • Información general de perfil de afiliado académico
    • Información general de perfil de trabajador
    • Desempeño para perfil de trabajador
    • Portafolio para alumno
    Consulte Pasos: definición de perfiles y grupos de perfiles.
Si configura
Gestión de historial de puestos (subproceso)
 como paso de un proceso de gestión de dotación de personal, Workday actualiza el historial de puestos de un trabajador para incluir el nuevo puesto. Durante el subproceso, Workday rellena los siguientes campos en función de los detalles del nuevo puesto de un trabajador y de una empresa de historial de puestos por defecto, si ha seleccionado una:
  • Empresa
  • Título de puesto
  • Ubicación
  • Fecha inicial