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Última actualización: 2025-10-03
Pasos: definición de análisis de ajuste de habilidades

Pasos: definición de análisis de ajuste de habilidades

Seguridad: dominio
Worker Data: Skills Reporting
 en el área funcional Worker Profile and Skills.
El informe
Análisis de adecuación de habilidades
 le permite evaluar cómo se alinea un subconjunto de su personal con las habilidades requeridas para un perfil de puesto específico o hasta 20 habilidades. El informe calcula el porcentaje de solapamiento de habilidades y ordena a los empleados en consecuencia, lo que le ayuda a identificar rápidamente las brechas de habilidades y a tomar decisiones de talento basadas en datos. Aunque se recomienda incluir habilidades en los perfiles de puesto, no es un requisito previo para usar esta tarea. Opcionalmente, puede incluir habilidades sugeridas de aprendizaje automático.
  1. Acceda a la tarea
    Mantenimiento de definición de experiencia y habilidades
     y asegúrese de que las siguientes opciones estén seleccionadas para incluir las habilidades sugeridas por aprendizaje automático (opcional):
    • Rellenar habilidades sugeridas para trabajadores
    • Rellenar habilidades sugeridas para perfiles de puesto
  2. Acceda al informe
    Análisis de ajuste de habilidades
     .
  3. Revise la casilla
    Incluir sugerencia de habilidades de aprendizaje automático
     . Esta casilla está activada por defecto.
  4. En la sección
    Habilidades para comparar
     , seleccione esta opción para comparar su personal con un
    Perfil de puesto
     o
    Habilidades
    . Mientras cumplimenta la sección
    Habilidades para comparar
     , tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción
    Descripción
    Perfil de puesto
    Seleccione un perfil de puesto para comparar.
    Habilidades
    Seleccione hasta 20 habilidades.
  5. En la sección
    Filtrar población de trabajadores
    , seleccione filtros para crear un subconjunto de su personal para compararlo con las habilidades de un perfil de puesto o con las habilidades seleccionadas. Debe seleccionar uno o varios filtros. El número máximo de trabajadores admitidos es 10 000.
  6. Configure el informe
    Análisis de ajuste de habilidades
     para usuarios con acceso al
    Centro de operaciones de HR Partner
     y
    al Centro de operaciones de arquitectura de puesto
    (opcional). Si un usuario tiene acceso a ambos, el informe
    Análisis de ajuste de habilidades
     se mostrará por defecto en el
    Centro de operaciones de HR Partner
    .
    • El centro de operaciones de arquitectura de puestos
      está protegido en el dominio
      Manage: Job Architecture Hub
      en el área funcional Jobs and Positions. Consulte Pasos: definición del centro de operaciones de arquitectura de puesto.
    • El centro de operaciones de HR Partner
       está protegido en el dominio
      Worker Data: HR Partner Hub
       en el área funcional Staffing. Consulte Pasos: definición del centro de operaciones de HR Partner.
Revise las habilidades seleccionadas con el subconjunto de su personal. Revise la columna
Ajuste de habilidades
para determinar qué trabajadores tienen el mayor porcentaje de solapamiento con las habilidades objetivo. Puede exportar a una hoja de cálculo de Excel para realizar un análisis más detallado.
Cálculo de ajuste de habilidades
Para determinar el valor
de Ajuste de habilidades
 , dividimos el número de habilidades del perfil de trabajador por el número de habilidades del perfil de puesto o el número de habilidades seleccionadas en la sección
Habilidades para comparar
.
Fórmula:
 (Habilidades coincidentes/Número total de habilidades) * 100
Por ejemplo, es un HR Partner que accede al informe
Análisis de ajuste de habilidades
 . Selecciona un perfil de puesto que tiene 20 habilidades. Las habilidades del perfil de puesto son una combinación de habilidades obligatorias explícitas, habilidades opcionales explícitas y habilidades inferidas de aprendizaje automático de Workday. Después de enviar los criterios de comparación, Workday muestra dónde se encuentra su población objetivo en la sección
Resumen de trabajador
 . Observa que uno de los trabajadores de la población objetivo tiene 10 habilidades y 6 habilidades en común con el perfil de puesto que ha seleccionado y se muestra en el rango del 21 % al 40 % en el
Resumen de trabajador
.
Ajuste de habilidades para el trabajador:
 (6/20) * 100 = 30 %
Las seis habilidades que el trabajador tiene en común con el perfil de puesto lo sitúan en el rango del 21 % al 40 %, el porcentaje de solapamiento del trabajador con el perfil de puesto es del 30 %.