Cambio de detalles de puesto actual de un trabajador
Configure el proceso de gestión
Edición de posición
y la política de seguridad en el área funcional Staffing. Puede modificar los detalles del puesto actual de un trabajador. Entre estos detalles figuran el perfil de puesto, el tipo de trabajador, el tipo de jornada, la ubicación, las clasificaciones de puesto y el turno de trabajo. Estos cambios se aplican al trabajador que ocupa actualmente el puesto, pero no a las futuras contrataciones ni a quienes ocupen ese puesto en el futuro.
Las restricciones de contratación que defina mediante la tarea
Definición de restricciones de contratación
se aplican a quienes ocupen un puesto en el futuro. Las actualizaciones se aplican a todas las futuras contrataciones y cambios de puesto. Por otro lado, puede habilitar las sustituciones de las restricciones de contratación en la tarea Edición de definición de entorno de cliente - HCM
.- Acceda a la tareaEdición de puesto.
- Seleccione elPuestoque ocupa actualmente un trabajador.
- Especifique las modificaciones en el puesto del trabajador en las seccionesDetalles de puestoeInformación adicional.Las restricciones de contratación limitan los cambios en el perfil de puesto, el tipo de jornada y la ubicación de un trabajador. Estas restricciones están asociadas al puesto del trabajador. Ejemplo: las restricciones de contratación limitan la contratación a la ubicación de Atlanta. Para cambiar la ubicación a Chicago, primero debe modificar las restricciones de contratación.
Workday realiza cambios en la
Fecha efectiva
, excepto en los siguientes campos, donde se hacen efectivos de inmediato:- Fecha final de contrato
- Fecha final de empleo
- Excluir de headcount